完善国有商业银行薪酬管理的建议(2)
2014-08-22 01:08
导读：【4】刘舒磊. 我国商业银行薪酬激励体制的管理创新研究. 天津大学 . 硕士学位论文， 2008.5 【5】彭岗.国有商业银行经营者激励约束机制对经营绩效的影响
【4】刘舒磊. 我国商业银行薪酬激励体制的管理创新研究.
天津大学. 硕士学位论文， 2008.5
【5】彭岗.国有商业银行经营者激励约束机制对经营绩效的影响研究.
暨南大学.硕士学位论文， 2005.5
【6】佟惠玲. 我国商业银行的薪酬管理.
西南财经大学. 硕士学位论文，2007. 4
【7】于淑华. 国有商业银行核心员工激励机制研究. 硕士学位论文.
中国海洋大学，2004.6
【8】张细鹏. 我国商业银行薪酬激励实证研究.
江西财经大学. 硕士学位论文，2009.12
【9】张月飞.建立我国商业银行的股票期权激励机制，浙江金融，2003，(5)论文出处(作者):
浅析金融危机下我国商业银行风险管理
关于我国商业银行营销的现状和改进
