浅谈劳动价值理论在人力资源会计中的应用(2)

2016-04-27 01:02

导读：那么，就会计过程而言，与传统会计反映某个经济活动主体的财务状况、经营成果和现金流量不同，人力资源会计应该是以劳动价值理论作为人力资源会计

那么，就会计过程而言，与传统会计反映某个经济活动主体的财务状况、经营成果和现金流量不同，人力资源会计应该是以劳动价值理论作为人力资源会计理论方法体系的基础与指导思想;以劳动价值创造量的多少为鉴别人力资源与计量、核算人力资源数据的标准。归集、记录、计量与核算某个经济活动主体的人力资源自取得直至退出期间，人力资源(劳动力)所提供的劳动状况、劳动成果和价值流量。