试析从简单劳动和复杂劳动的角度看劳动价值论

　　论文关键词：价值增殖　索洛模型　效率工人

　　论文摘要：劳动价值论正确与否一直是一个备受争议的问题，也是西方经济学体系和马克思经济学体系分流的开端。应该说，随着立场的不同，二者本来就无所谓绝对的汁错，但现实对经济学理论的实证性要求还是需要我们对理论进行不断的修正和完善。本文中，笔者尝试从简单劳动和复杂劳动的角度来论释劳动价值论中叶劳动力工作的预测方面的局限性，并通过借鉴和引入索洛模型中关于技术进步以及效率工人的概念来提出劳动价值论修正的一种途径。

　　一、劳动价值论中关于简单和复杂劳动的论证

　　在马克思价值论中，关于剩余价值的论证大体是这样的:预付资本C分为两部分，一部分是为购买生产资料而支出的货币额c，也就是不变资本;另一部分是为购买劳动力而支出的货币额Y，也就是可变资本。在产品的生产过程中.马克思列出了以下的公式:

这其中，生产资料只有在劳动过程中丧失掉存在于旧的使用价值形态中的价值才把价值转移到新形态的产品上。它们在劳动过程中所能丧失的最大限度的价值量，显然是以它们进人劳动过程时原有的价值量为限，或者说，是以生产它们自身所必须的劳动时间为限。因此，生产资料加到产品上的价值决不可能大于它们在自己参加的劳动过程之外所具有的价值。

与此同时，劳动力是通过它的有目的的形式把生产资料的价值转移到产品上并保存下来的时候.它的运动每时每刻都形成追加的价值，形成新价值。这样，如果劳动力生产的时间大于其弥补，所需的时间，那么多出来的时间内所生产的价值，将作为产品增殖的部分也就是剩余价值而被资本家所攫取。而关于简单劳动和复杂劳动的区别，马克思在《资本沦》中是这样解释的:”比较复杂的劳动只是自乘的或不如说多倍的简单劳动，因此，少量的复杂劳动等于多量的简单劳动。一个商品可能是最复杂的劳动的产品，但是它的价值使得‘已与简单劳动的产品相等。因而本身只表示一定量的简单劳动。各种劳动化为当作它们的计量单位的简单劳动的不同比例，是在生产者背后由社会过程决定的，因而在它们看来，似平是由习惯决定的。”

这样的阐释告诉我们，产品增殖的唯一源泉是劳动力，而科技发展，制度变革等变量丛然至关重要，但却被排除在产品增殖的直接过程之外。这是劳动价值论的根本所在，也是和要素价值论的基本冲突之一。在这个问题上，.几百年来都存在严重的争议。

二、复杂劳动“简单化”的局限性

作为庞大的经济学理论体系中的一支。马克思经济学流派也有它自有的缺陷和局限性。少量的复杂劳动换算为多量的简单劳动意味着从事复杂劳动〔技术含量较高)的劳动者可以提供给雇佣者更多的甚至成倍的剩余价值，但是雇佣者却只需要向劳动者提供再生产劳动力所必须花费的社会平均成本即可。但现实中的实证数据并不是很支持这一点。这具体表现在以下几个方面:

*不同学历等级的人，收人水平和教育水平有明显的倍数，但是，收人水平的增加倍数和教育成本的增加倍数却有明显的不同，不存在一比一的增长关系。

在同一教育等级中，教育成本的差异并不大，但是从事不同部门工作的劳动者，其工资水平的差距明显会大很多。

在教育粗度也就是教育成本既定的情况下，随着工作经验的积累，技术水平的提高，工资也会随着劳动者本人的升迁而水涨船高。

以第二点，也就是同一教育等级内部比较来说，更为准确的事实是:随着劳动者从事的活动更为复杂，也就是科技含童逐渐增加，其获得的工资快速增加。如下表所示:

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