格尔木市干部健康水平调查与建议

　　关键词：健康水平  干部  格尔木

　　论文摘要目的：了解本地区干部的身心健康水平状况，为该人群的健康促进提供针对性的依据。方法：采用CMI、SCL一90、SCSQ、SSRS和专业体检相结合的方法进行逐项检查和测试。结果：受调查群体存在：①明显的躯体症状；②高原医学健康问题仍较突出；③高血压、高脂血症、超重、糖代谢异常等卫生学问题也是普遍健康问题，且部分与高原低氧健康问题有交叉联系；④健康水平除躯体化外均优于普通人群。结论：受试群体有较高的心理健康水平，有良好的支持水平和应对能力；同时存在着一定的高原医学与卫生学亚健康问题。建议与对策：大力开展健康健康促进，倡导健康生活；充分落实政府在实现大卫生、大健康中的主导作用；建立完善的高原干部卫生保障体系。

　　格尔木地区海拔高，氧分压低，自然条件差，对长期工作在本地区的干部的健康会带来一定的不利影响；本市又是我省、州的重点发展地区，干部的工作节奏快、压力大，对其身心健康水平的要求更高。为掌握其身心健康状况并制定健康促进措施，进行了本调查。

　　与方法

　　1对象格尔木市在职干部共352人，其中男273人(占77．56)，女79人(占22．449／6)，年龄28岁～58岁，平均年龄(42．44土5．63)岁。

　　2方法根据世界卫生组织对健康定义的三个方面即“身体健康、心理健康和社会适应良好”而精心设计了调查方法。其中身体健康采用在专业医院进行医学健康体检的方法；心理健康和社会适应功能采用四个国内外普遍应用的心理评定量表：康奈尔医学指数(CMI)[¨、90项症状自评量表(SCL一9O)[引、简易应对方式问卷(SCSQ)~。；社会支持评定量表(SSRS)[]进行测试；并结合咨询、谈话调查共医学健康体检352人，四种问卷调查表发放32人，收回316人，有效问卷302人，占发放问卷的92．07。

　　3处理采用SPSSl1．5版统计软件，数据均以i±s表示，计量资料采用t，P<0．05认为具有统计学差别。

　　结果

　　l C~Ⅱ测查总分≥35分者57人占1＆9o，M—R值≥15分者12人，占∞；各系统阳性症状率分别为(，)：眼、耳(208，6＆9)、呼吸系统(2O7，6＆5)、心血管系统(174，57．6)、消化系统(214，70．9)、肌肉骨骼系统(136，45．0)、皮肤(107，35．4)、神经系统(117，38．7)、生殖泌尿系统(111，36．8)、疲劳感(106，35．1)、既往健康状况(56，18,5)、既往病史(142，47．0)、不良生活习惯(192，63．50)、不适应(85，28．1)、抑郁(41，13．6)、敏感(76，25．2)、愤怒(62，20．5)、紧张(67，22．1)。

　　结果显示：该人群存在以眼耳、呼吸系统、心血管系统、消化系统症状为主躯体症状，而主观感觉症状较少；具有不良生活行为习惯的人数占总人数的63．5O。

　　2 SCL-90测试与常模值比较，见表1。

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