中国企业500强与世界500强的比较(1)(3)
2014-01-14 01:32
导读：三. 中国 企业 追赶世界500强的对策探讨 随着’99《财富》全球论坛上海会议的召开，中国国内出现了一股追赶世界500强和加入世界500强的热潮。这种热情
三. 中国 企业 追赶世界500强的对策探讨
随着’99《财富》全球论坛上海会议的召开，中国国内出现了一股追赶世界500强和加入世界500强的热潮。这种热情可以理解，也是一件好事。但是，除了热情还需要冷静和实干。
（一）在中国 工业 500强追赶世界500强。进入世界500强的 问题 上，应该坚持以下指导思想：
1.循序渐进。首先应该明确，由于中国的整体 经济 发展 水平较低，我们不能指望国内企业包括工业500强在内在一夜之间就能赶上世界500强，也不能指望在世界500强内短期就会出现一大批中国企业的名字。这都是不现实的。中国工业500强要真正赶上世界500强，其中的部分企业要进入世界500强尚需要一个较长的过程。对此，我们必须有一个清醒的认识。
2.“求强”重于“求大”。追赶世界500强，我们不能仅仅停留在扩大规模上。固然企业的规模也很重要，但是，更重要的还是企业效率、创新能力和竞争力的提高。我们必须把企业规模的扩大建立在效率。创新能力和竞争力的基础上。
3.防止“归大堆”。追赶世界500强需要企业间的兼并联合，在企业兼并联合的过程中，必要的行政手段是不可缺少的。但是，我们不能因为同世界500强攀比规模，就通过行政命令把各个分散的企业强制“归大堆”，不能“一合了之”。
4.正确处理多元化与专业化的关系。国内一些企业为了迅速扩大规模，选择了多元化经营的路于。当然，适当的多无化经营是必要的，但不能过头，不能太分散，必须要确保核心业务。为适应当代技术创新一日千里的需要，企业经营已经进入了专业化 时代 。90年代以来，国外大企业纷纷走拆分和专业化的道路，以收拢牵头，保持在核心业务上的领先地位。在这种 历史 潮流面前，我们的国内企业不能背道而驰。
（转载自中国科教评价网http://www.nseac.com） （二）尽快建立合理的企业产权制度。既然产权问题成为束缚中国工业500强发展的关键，那么，要使这些企业尽快赶上世界500强，就必须进行根本性的产权变革。
1.必须切实贯彻“以公有制为主体，多种经济成分并存，公平竞争，共同发展”这一 社会 主义市场经济的基本原则，彻底解除对非国有企业尤其是私人资本的限制，使其迅速发展壮大。中国共产党第15次代表大会的
政治 报告已经把私营经济的地位由“社会主义公有制经济的补充”提高到“社会主义市场经济的重要组成部分，这是一个具有重大意义的历史性突破，希望能够落实到实际工作中，以鼓励和促进私营经济的迅速发展。
2.加快国有企业改革的步伐，打破国家所有制的禁区，对国有企业进行战略性的改组。认真贯彻四中全会精神，有所为有所不为，为国内企业的整体发展创造条件。
3.重视集体经济产权制度的改革，解决集体经济存在的产权问题。首先，应当对现有的集体企业“验明正身”，解决集体产权的混乱问题。其次，结合股份制的改革，对集体企业的产权结构进行改造，明晰内部的产权边界。再次，对于有发展前途、规模不断扩大的集体企业可以改造为集体经济成分控股的股份公司，通过资本运作来迅速扩大经营规模，壮大经济实力，提高竞争能力。
4.加快对大型企业股份制改造的步伐。大型企业进行股份制改造的主要形式应该是股份有限公司。 目前 应该打破所有制的界限，允许符合条件的各类企业包括集体企业、私营企业和“三资企业”改制为股份有限公司甚至上市公司。同时，要结合国有股的退出，把目前的部分国有独资公司改造为股份有限公司。
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑）
（三）实行跨地区、跨部门大兼并、大联合。目前，国内资源和市场的分割局面已经严重阻碍了中国具有竞争力的企业的扩张和发展，这一状况必须尽快改变。要消除一切形式的地方保护主义，打破地区。部门和所有制的限制，通过联合和兼并实现企业的规模扩张和效率，竞争力的提高。在企业的兼并和联合过程中，必须取消企业的行政级别和地方、部门限制，对企业的人财物进行彻底的重组和再配置，以形成真正的合力。
（四）融入经济全球化。随着中美市场准入谈判的结束，中国进入世贸组织的日子己为期不远。中国成为世贸组织成员国，意味着中国经济将彻底融入经济全球化的大潮。在这种历史背景下，中国大型国有企业的发展必须树立全球化的观念，以全面参与国际竞争的标准来要求自己。一方面要积极参与国际竞争，切实提高效率和竞争力，在全球性竞争中获得生存和发展；另一方面，国内企业要充分享有经济全球化所带来的好处，把握国际间生产要素大流动和产业大转移的大好机遇，利用国外国外资源来加速自身的发展。
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论文出处(作者):武博
