中国广西与越南人力资源的合作发展刍议

　[摘要]随着中国广西与越南之间贸易的不断发展，开发人力资源成为了发展经济的重要方面。文章通过对广西和越南人力资源现状的比较分析。提出促进广西和越南人力资源合作发展的相关建议，从而促进广西经济长期持续稳定的发展。
　　[关键词]中国广西；越南；人力资源；比较分析；合作发展
　　[作者简介]许健红，广西质量技术工程学校助教，广西南宁530022
　　[中图分类号]C962 [文献标识码]A
　　[文章编号]1672-2728(2010)06-0036-03
　　
　　一、中国广西与越南人力资源的优劣比较
　　
　　(一)广西人力资源
　　1　优势
　　(1)人力资源的质量较高。广西虽属于我国边疆少数民族地区，但自九年义务教育普及以来加上广西壮族自治区政府对教育的重视，劳动力参与率较高，越来越多的人能够接受教育，文盲人数相对减少，越来越多的人继续深造上大学和读研究生、博士生，总体上学历较高。
　　(2)高级技术工人较多。广西人力资源总量大，资源总量非常丰富，从事不同领域的行业。部分不再继续深造的人们选择学习钻研自己感兴趣的技术工作。学习、实践3