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谈如何做好企业思想政治工作

2017-02-07 01:11

摘要:企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改制工作的生命线,是企业改制顺利进行的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好“三贴近”、抓好党员干部的表率作用、改进和创新思想政治工作方式方法内容,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。

关键词:思想政治工作;生产经营;以人为本;创新
　　
　　企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此,笔者认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作:
　　
　　一、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际。
　　
　　做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以经济建设为中心,为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力,思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中,才能有新的活力和凝聚力,才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业基层,就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
　　生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作,职工的思想就难以统一起来,力量就无法凝聚,积极性就调动不起来。人心涣散的班子,思想涣散的队伍,集体战斗力就会打折扣。同样的道理,思想政治工作脱离生产经营工作也不行,企业是以效益为主的,思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益,每天说些“大道理”,让人感到是在唱高调、说大话,不切实际,花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来,思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中,注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点,增强思想政治工作的科学性和有效性。

　　在金融危机持续蔓延的今天,大庆石化公司炼油厂各级政工干部紧密围绕炼油厂的工作任务和所要完成的各项指标,加大员工的“形势、目标、责任”教育,让员工认清了发展形势,使员工树立了树立了与企业同甘苦共患难的意识,树立了“过紧日子”的思想,他们在各自的工作岗位上更加兢兢业业,全厂上下齐心协力,保证了安全平稳高效生产。
　　
　　二、企业思想政治工作要坚持以人为本。
　　
　　坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本,就是要尊重人的应有权利,尊重人的首创精神。
　　在社会主义民主思想不断发展的今天,人们对民主权利的要求越来越高。对知情权,参与权,建议权,接受教育权,大家都很重视。我们在工作中要顺应人们的这些愿望,按照以人为本的要求,做好工作。在大庆石化公司炼油厂长期的发展中,已经形成了许多好的形式,满足职工行使各项权利的愿望。如厂务公开、厂长民主联系人、厂长热线、基层调研、各级职代会、党内民主生活会,各级的征求意见座谈会,这些形式基本满足了广大职工行使民主权利的愿望。
　　尊重人的首创精神,支持职工创新。人的主动性、创造性的充分发挥,是“以人为本”的重要标志,思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务,应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性,为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工,通过建立企业文化的途径,向社会推出精英群体,以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。为此,大庆石化公司炼油厂通过多种方式如班组长联合会、“我为发展献一计”合理化建议专栏等民主管理平台,广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议,让他们建言献策,帮助他们成长。