人为为人：知识经营型企业文化战略的核心命题
2017-08-09 05:03
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内容 提要：基于 企业 文化是提升企业核心竞争力的决定性基因的认识，论述了知识经营型企业文化的核心内容，初步提出并阐述了“人为为人”创新文化的核心理念。
关键词：人为为人知识经营型企业企业文化核心竞争力
一、引言
企业文化，是企业在经营实践中，所创造和形成的具有本企业特色的精神观念，并把这种精神观念在企业经营管理的制度、行为、物质及企业形象等各种层面中的物化（具体化）。企业文化的实质就是企业的价值观，企业文化作为上层建筑，是企业经营管理的灵魂，一种无形的管理方式，同时，它又以观念的形式，从非计划、非理性的因素出发来调控企业或员工行为，使企业成员为实现企业目标自觉地组成团结互助的整体。
从国外许多公司（如百事、可口可乐、惠普、微软等）的 发展 经历看，从成千上万的中小企业中脱颖而出成为国际知名公司的企业，无一不是在腾飞之前作好了企业文化准备的。只有如此，才可以使自己的企业在 社会 经济 活动中成为一个有生命力的载体，并促进社会的进步和发展。同时，21世纪是一个不断 学习 创新的知识经济 时代 。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文
化学的奠基人劳伦斯
