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企业恒等式分析(1)

2017-08-11 01:10 摘要：

本文结合当代 企业 诸多现象，联系 现代 企业 发展 管理实际，通过对已确认的企业恒等式进行 分析 、适当拓展，进而解释当代某些 经济 现象、指导企业发展管理方向。自分析中企业家应具备的素质、企业发展管理长期战略的着眼点、企业发展管理短期内关注事项、 教育 所起作用等诸多景象清晰在目。分析中给出了经济 理论 不仅具有经济理论丛林的特征，同时还具有经济理论随机的特征。这仅仅是当代企业发展管理自一个层面进行分析、探讨的新开始。


关键词：


增加值、企业恒等式、企业发展管理动态均衡。


正文：


当代企业发展管理的现象：中海油竟购美国优尼科公司遇阻、欧盟、美国对我国纺织品贸易企业设限说明了什么？产品研发为何是生产性企业发展战略的重头戏？技术升级改造为何是企业中短期关注的焦点？怎样理解管理出效益？股份制企业一些恶劣现象：大股东侵占小股东利益、大股东占用大量股份企业资金或违规担保，该怎样理解？我国十年医改基本失败了吗？我国医改主体之一医疗机构（ 医院 、乡镇卫生院、诊所等），在市场经济条件下该怎样定位？有学者呼吁为 中国 成功农民发诺贝尔经济学奖，应该吗？其中有多少理论贡献？……大量的经济现象和现实需要，迫使我们自一个统一的层面：“企业层面”利用企业恒等式进行观察和分析，这不在于发现新 规律 ，而在于理解已经发生的现象，理解为何会发生这些现象，在于指导具体企业如何更好地发展。


中海油竟购美国优尼科公司遇阻；在WTO框架内欧盟、美国又对我国纺织品贸易企业设限为我们对其所倡导所信奉的“完全市场经济本质”有了更准确地认识，也为我国在WTO框架内争取“完全市场经济地位”这一概念有了准确充实的 内容 ，完全计划经济体制暂时已经证明不可行，完全市场经济体制实践中,连欧、美都是行不通的。市场经济发达的美国和欧盟当代所实行的“完全市场经济制度”本质上都是有政府管理的市场经济。当然，为了我们心中的理想和目标，我们积极主动选择了 社会 主义市场经济体系、选择了WTO的发展道路，这不是沿别人给我们规划好的道路走下去，是中国当代社会经济发展的必然选择，对这一点有清醒的统一认识在当前至关重要！！有管理的市场经济、WTO框架内争端机制（游戏规则）这是当代经济全球化过程中企业生存的宏观经济环境。

（科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布）

当代企业面临的两大目标为提高经济效益（追求利润，本文中利润=正常利润和超额利润）和承担社会责任（或提高社会效益）这是企业界的共识，但企业无论以那种目标为主导型，均离不开这样一组共性的东西：


企业恒等式增加值≡工资 租金 利息 折旧 税收 利润（包括正常利润和超额利润）≡家庭 企业 政府 企业家才能


（注：企业增加值=企业销售价值-从其他企业买来并已用于已销售商品上的产品之价值或企业增加值=政府定价价值或政府指导价的企事业单位收费价值）


简单说：工资主要流入家庭，租金、利息、折旧主要流入企业，税收（含政府性质的事业收费）主要流入政府，正常利润和超额利润主要流入企业家才能。我们将企业家才能自企业中分离出来具有重大分析意义。


以承担社会责任（或提高社会效益）为主导型的企业，即不以追求利润为目的企业如行会管理、收费性事业单位等，该类企业的正常利润和超额利润理论上为零，故该类企业恒等式简化为：


增加值≡工资 租金 利息 折旧 税收


该类企业增加值，由政府依据各企业实际情况，采取政府定价，这是政府的重要职能，这种定价水平偏高会严重 影响 整个企业界的发展，进而对国民经济发展水平（主要表现为GDP增长水平）产生持久的隐性影响。当代中国 农村 计划生育罚款、农村宅基地收费及个别地方政府自行确定的收费项目，有的甚至在地方财政体系外运行，已严重干扰了中国政府对农业的免税、补贴政策的预期目标：农民增收，扩大内需。这些方面应引起政府的高度重视。