企业人才管理的探索(1)(2)
2017-08-18 03:11
导读：下面我将用大量的篇幅讨论一下人才和员工的参与是企业成功的重要砝码这一点。无论是在工厂、企业。哪一个单位都离不开人，从社会发展来看，朴素的
下面我将用大量的篇幅讨论一下人才和员工的参与是企业成功的重要砝码这一点。无论是在工厂、企业。哪一个单位都离不开人，从社会发展来看，朴素的
社会学认为人是万物的主宰，管 理学 应该从人入手。人是企业的灵魂。基地后勤服务是国有企业在长期计划 经济 体制下发展所遗留的 历史 问题。面对市场经济，大部分国有企业根据自身的条件采取不同的做法，推向社会。海洋石油对待后勤服务没有采取简单地推向社会的做法，提出了“油公司、专业公司、后勤服务”三线分离的做法，把后勤服务当成一个专业公司来看待，实施统一管理，统一服务，统一规划，加大规模，提高利润，建立现代企业制度，为基地建设指明了方向。而在现代企业的建设和管理中，人才的管理始终是一个关键的环节。 共7页: 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 论文出处(作者):
对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考
浅议企业内部控制环境优化
