浅析民营企业职工民主管理的有效途径(1)(2)
2017-08-22 01:21
导读：全心全意依靠工人阶级，这是我们党和国家一贯的方针。工人阶级是党的阶级基础，是国家的领导阶级。民营企业实行职工民主管理，是由中国共产党和国
全心全意依靠工人阶级，这是我们党和国家一贯的方针。工人阶级是党的阶级基础，是国家的领导阶级。民营企业实行职工民主管理，是由中国共产党和国家的性质决定的。广大职工群众参与国家、社会事务和企事业管理，是宪法和法律赋予的权利。以民营企业为主要形式的非公有制企业的职工是我国工人阶级的重要组成部分，应当按照法律和政策的规定参与企业民主决策、民主管理和民主监督。民营企业实行民主管理是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，依靠职工办好企业的重要举措；是密切党同民营企业广大职工群众的沟通和联系，是巩固党在新形势下科学执政、民主执政、依法执政的群众基础；民营企业职工实行民主管理，有利于维护民营企业职工合法权益，建立稳定和谐和协调的劳动关系；有利于密切党同职工群众的沟通和联系，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。民营企业的职工同样是中国特色社会主义事业的建设者，和谐社会的构建者，同样在党的事业建设中做出无与伦比的重大贡献，他们也是社会财富的享有者。在民营企业中，通过实行职工民主管理，实现和维护职工群众的民主权利与经济利益，进而调动和引导职工群众的积极性与创造精神，充分发挥职工群众在推动民营经济为主的非公有制经济发展中的主力军作用，是不断增强党的阶级基础的具体体现，是有效扩大党的群众基础的必须所在，是巩固党的执政地位的必然要求。因此，在民营企业中实行职工民主管理是贯彻和落实党的全心全意依靠工人阶级的方针的基础。 （二）民营企业职工实行民主管理是认真贯彻和落实党的十七大精神的具体体现
刚刚结束的中国共产党第十七全国代表大会明确指出：要“坚定不移发展社会主义民主政治”。人民民主是社会主义的生命。发展社会主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。发展基层民主，加强基层民主政治建设，是巩固党的执政基础的重要途径。在民营企业实行职工民主管理，是认真贯彻落实十七大精神的具体体现。就是在坚持邓小平理论和践行“三个代表”重要思想，以及深入贯彻落实科学发展观。是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是坚定不移发展社会主义民主政治的重要内容。《宪法》规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”我国是以工人阶级为领导，以工农联盟为基础的社会主义国家，而民营企业中的广大职工作为我国工人阶级的成员，享有法律赋予的所有权利，有权参与企业的民主管理、民主决策和民主监督。党的十七大指出：“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。”“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”“人民依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对干部实行民主监督，是人民当家作主最有效、最广泛的途径，必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。”民营企业职工实行民主管理的过程，实质上就是发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利的过程。因此，在民营企业实行职工民主管理，就是在认真贯彻和落实党的十七大精神。 （三）民营企业职工实行民主管理是建立和健全现代企业管理制度的必然要求
大学排名 改革开放后20多年来，以民营企业为主要形式的非公有制企业在我国迅崛起，相对于发达国家我国非公有制经济发展历史短暂，且规模小、技术落后，其中绝大多数非公有制企业实质上是家族企业，采取纯粹的家族管理，实行不惟人才只惟亲情的择人方式与管理方法，在企业内部因家族成员的亲属关系导致了管理上随意决策和以情治企的局面，企业最高决策就是个人专权，企业主说了算，企业内外都由企业主自己决定。由于许多企业主文化知识缺乏，管理水平低下，往往造成决策失误，使企业发展滞缓。另有少数民营企业发展到需要吸收大量资本来扩大其规模，提高其技术的时候，虽然在产权结构上打破了家族成员的垄断，但在经营理念和管理机制方面仍未走出家族制的羁绊，企业发展举步唯艰，“富不过三代”的现象在我国的家族企业的发展历程中表现得格外突出。这些企业要发展，就必须改善或走出家族制管理，建立健全现代企业管理机制，在强化企业资本构成、分配方式、成本结构、资源配置等专业管理的基础上，逐步向现代企业管理模式转变。民营企业实行职工民主管理，提高职工的民主参与、民主管理和民主监督的意识与能力，建立科学管理、制度管理，规范管理的现代企业管理机制。向民主化、规范化、科学化的管理体系发展，吸纳企业广大职工的智慧和信息反馈，减少决策上的失误。切实发掘劳动者的积极性、主动性和创造性，使每个职工都能积极努力去工作，以企业目标为己任，尽心尽责，汇聚力量，建言献策，献智出力。通过广大职工的民主管理，把职工参与企业经营决策、开展合理化建议、进行技术创新等活动做为企业健康发展的不竭动力，因此，民营企业职工实行民主管理是建立和健全现代企业管理制度的必然要求。 三、民营企业实行职工民主管理的内容 民营企业自身的特点决定了其职工民主管理必须以维护职工合法权益为核心，以协调劳动关系为基础，以维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权为基本内容，以职代会为基本形式，以共谋企业发展、实现双赢为目标，以推动企业健康发展为目的，最大限度地调动和发挥职工群众的积极性和创造性，推动民营经济的发展，维护国家政治的稳定，构建和谐社会。 （一）维护职工和企业的合法权益
