中国治理会计作用：现状主导基本出路(3)
2016-01-04 01:03
导读：过往我们也研究过文化与治理及其会计的关系，不过这种研究仅停留于一般文化层次上，对理解会计发展的时间性和空间性有一定帮助，但无助于解决中国
过往我们也研究过文化与治理及其会计的关系，不过这种研究仅停留于一般文化层次上，对理解会计发展的时间性和空间性有一定帮助，但无助于解决中国企业应用治理会计这一现实题目。按西方权威定义，企业文化包括三种类型：正式文化，通过
规章制度体现，告诉人们正确和错误，是与否的行为标准；非正式文化，职员之间互相模仿的现象，对职员行为有潜移默化的；技术文化，来自于经营技术和方法，通过人们的解释和理性分析发挥导向作用。无疑，治理会计在这里塑造的文化，是指一种技术文化，通过这种技术文化的作用，逐步引导非正式文化，转变终极形成追求企业价值最大的正式文化。概言之，一个严格有效的治理会计制度，必定会培养企业公道的基本价值观。尽管良好的企业文化是推行治理会计的基础，但治理会计的严格实施，必然会促进现代企业文化建设。关键在于，企业经营治理必须建立在治理会计信息基础上，而治理会计必须围绕本钱、时间、数目、差错、员工满足度五个方面测定价值业绩，力求反映员工满足与顾客满足的程度，实现双重满足，进步企业竞争能力。终极通过资产收益、市场份额、边际收益、利润、销售额等方面综合反映企业财务价值的现状及变化趋势，以逐步营造不断追求企业价值最大化的企业文化体系。这里，企业领导对治理会计的重视显得非常重要。若一个企业领导缺乏追求价值最大化的动力，那么，治理会计就失往了发挥作用的基本条件。当然，若一个企业领导想塑造一种追求价值最大化的企业文化，那么，治理会计就成为实在现目标不可缺少的工具而得到高度重视并充分发挥作用。
（二）成为经营治理的中枢神经
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治理必须在塑造文化中发挥关键性作用，这是治理会计的一种战略。一旦企业具备了追求价值最大化的文化系统，那么，治理会计如何进一步发挥作用呢？
美国尼古拉斯。伊姆派拉多和奥林。哈拉里，1994年出了一本颇有的书——《越过曲线》，其中告诉经理们，世界正变得和他们过往熟悉并赖以生存的世界完全不同。对此，经理们有三种选择：
1、躲躲起来直至退休；
2、培养新的技能和新的态度；
3、退出不干。
他们要求经理作第二种选择，从过往工作指导者变成变化的促进者，实现职能的再塑造。这种职能再塑造的核心，是价值观念、策略、企业文化的彻底更新，其集中表现就是由过往单纯地追求财务价值，变成崇尚并实践平衡人的价值和财务价值。按现代的观点，获得很多同时布满人性的企业才会有发展远景。实现这一点，必须注重治理会计的作用。而治理会计的最新发展——平衡记分卡，恰在这一方面有效地满足了企业发展的这种内在需要。作为测算公司业绩的最新形式，平衡记分卡充分肯定人的能力、学问和坚持不懈的努力以及对企业的忠诚，是业绩指标的重要。平衡记分卡的重要作用，就是通过充分的信息交流与共享，有效地建立起企业信任，包括企业员工之间、领导与员工之间、治理层次之间、顾客与企业之间的信任。现代企业的一大标志是，人和信息相互作用，以及对这一智力资本的有效。②对此，CE公司的杰克。韦尔奇有过这样的感慨，任何想在90年代以及此后获得成功的公司必须找到一种，使每一个职工能投进其全部的才智。假如你不是时刻考虑着要使每个人都更有价值，你就没有成功的机会广平衡记分卡，正是解决这一的理想方法。它克服了传统治理会计业绩衡量仅满足于货币计量的不足，把除财务之外的顾客、内部因素和革新与，这些对企业发展关系密切的因素，纳进了业绩评估系统内，每个方面都提出了设想，比如，财务方面，应向股东表明什么？内部经营过程，发展哪些业务才能使股东和客户满足？学习与成长，我们如何改变和进步能力？客户方面，需要什么？每一个评估项下都明确目标、评估内容、指标、计划四点，形成了企业完整的发展战略。这种平衡记分卡，企业各治理层次和部分都要编制，从而形成上下配合、左右协调的经营战略和行动体系，把会计与财务、战略规划、人力资源治理有机地结合起来，使企业与外界保持动态适应，终极赢得企业的竞争上风，不断扩大企业财务价值。我们以为，平衡记分卡的思想，对于我国治理会计发挥经营治理中枢神经作用，极具启发价值。
