人力资源会计的思辨(2)
2017-08-06 02:30
导读：二、对人力资源的学分析 马克思的劳动价值论认为：“劳动创造价值”。生产力是人们认识和改造世界的能力，它由三个要素构成：劳动者，劳动工具，
二、对人力资源的学分析
马克思的劳动价值论认为：“劳动创造价值”。生产力是人们认识和改造世界的能力，它由三个要素构成：劳动者，劳动工具，劳动对象。生产过程就是劳动者利用劳动工具作用于劳动对象的过程，其中，劳动工具和劳动对象只能转移其自身的价值，只有劳动者才能创造价值。现代
西方经济学也认为，生产是劳动和资本的函数，即Q=f(k,l)，其中，ｋ代表资本，ｌ代表劳动力，等产量下，劳动力和资本存在相互替代的关系，并且边际替代率递减。笔者认为，价值的意义在于对人们需要的满足即对人的有用性，价值具有相对性，其大小取决于对人的重要性程度和需求的满足程度。我们平常所说的值多少钱，实际上是说它能给我带来多大的效用，我愿意付出多大的代价来获得它以满足我的需要。从这个意义上说，人力资源对于企业外部的利益相关者并不具有价值，人力资源的价值体现在其所有者通过所掌握的知识技能创造的价值，这种价值凝结在他所生产的产品和提供的服务上，并且要通过交换，被社会所认可，才能体现其价值。人们往往把人力资源及其所有者和人力资源所有者创造的价值混为一谈，认为在知识经济，由于人力资源对经济增长的促进作用远远大于规模经济和物质资本质量的作用，即人力资源在知识经济时代的贡献率远远大于物质资本，因而，应该把人力资源纳入到传统的财务会计核算体系。实际上，财务会计作为一个信息系统，提供有关价值运动的信息，以其独有的形式来反映企业价值运动的过程和结果，该价值运动的结果应该是被企业拥有和控制的，并承担其风险和享有其收益。但是，人力资源只是推动经济增长的原因和动力，而不是经济增长（价值运动）的最终结果；其次，企业并不承担人力资源价值贬值的风险，也不享有人力资源价值增值的收益，它们由人力资源所有者承担和享有，尽管人力资源价值变动最终可能到企业的收益，企业可以采取一系列措施来防范风险提高收益，这属于管理上的职能。把人力资源纳入传统会计核算体系，是没有认识到价值创造的源泉（人力资源所有者）和价值的载体（产品和服务）之间的因果关系，造成逻辑上的混乱。各利益相关者参与到企业中来，最终目的是为了取得收益，他们关心的是企业的获利能力及结果，并以此来做决策。人力资源是企业盈利的原因之一，企业利润本身就包含了人力资源价值信息，各利益相关者并不对企业的人力资源感兴趣，包括人力资源所有者本身，通常情况下，其参与企业的根本目的是为了获取收益，并不是提高自身人力资源的价值。真正对人力资源感兴趣的是企业，这是由企业追逐利润的本质决定的，人力资源是企业获利的重要因素之一，也是企业利润的源泉，人力资源信息对于
企业管理具有重要的意义。
（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网）
三、人力资源会计的会计学分析
（一）财务会计的目标。
财务会计的目标作为会计理论结构的逻辑起点在理论界已经达成共识，美国财务会计委员会(FASB )对财务会计概念框架的解释，就是建立在会计目标基础上的。企业的会计目标是什么？理论界存在两种观点：受托责任观和决策有用观。无论是受托责任观还是决策有用观，都是为利益相关者提供关于企业财务状况，经营成果及现金流量的信息。各利益相关者无论是股东，债权人还是供应商，顾客，银行，政府，他们阅读财务报告的最终目的都是为了获取经济利益并防范风险。1994年，美国注册会计师协会(AICPA)的《改进企业报告—顾客导向》研究报告显示，信息使用者主要关注如下5个方面的会计信息：1.财务和非财务数据；2.企业管理人员对财务和非财务数据的分析；3.前瞻性信息；4.关于管理人员和股东的信息；5.企业背景信息。
该报告的调查还显示，信息使用者尤其希望财务报告更多的披露如下信息：1.分部信息和季度报告信息；2.创新工具信息；3.资产负债表外融资协议信息；4.核心和非核心业务信息；5.一些特定资产和负债计量的不确定性信息。可以看出信息使用者对企业的人力资源信息并不感兴趣。这和我国证券市场实证结果一致。从报表的主要使用者股东和债权人来看，中小股东往往都“不够耐心”，他们并不非常关心企业的长远，在达不到短期收益目标的情况下，往往会选择“以脚投票”一走了之，也就是“(中小)股东随时准备对企业进行‘清算’”，他们并不关心企业的人力资源信息；战略投资者相对而言较关心企业的人力资源状况，但即使企业自身提供人力资源信息，不管是以货币或非货币为计量单位，他们都会不屑一顾，而依赖其顾问团的评估结果，或委托专业的咨询机构对目标企业的人力资源状况进行评估；对于债权人来说，他们主要关心企业的现金流量信息和清算价值，而人力资源不能变现，也不能用于抵押，在企业破产、清算时，对企业而言人力资源价值为零。财务会计应该从会计目标出发，在满足可靠性和相关性的前提下提供大多数会计信息使用者需要的信息，而不能面面俱到，使会计信息“过载”，沦为“数据垃圾桶”。
