格尔木市民营企业会计工作存在的问题与对策(3)
2017-08-15 06:28
导读：（二） 强化民营企业会计从业人员的培训。在制定民营企业的 会计人员培训计划时，应把会计人员的职业道德，《中华人民共和国会计法》和《会计工作
（二） 强化民营企业会计从业人员的培训。在制定民营企业的
会计人员培训计划时，应把会计人员的职业道德，《中华人民共和国会计法》和《会计工作规范》体现在培训中。比如，从会计凭证的种类，建账的原则和要求，记账的原则和要求，账务处理的程序，等各个环节，对会计从业人员进行指导，使他们掌握会计核算的知识，核算的，核算的要求和核算的，并严格考核，持证上岗，从而为做好会计工作奠定基础。
（三） 规范民营企业的会计工作
1、营造民营企业健康发展的良好环境。政府主管部门要把民营
企业管理制度落到实处，规范企业主的责任，政府主管部门的管理责任。政府主管部门要定期和民营企业主，以及会计人员进行交流，帮助他们解决会计核算中的问题。另外，政府主管部门还要勤于监督和检查，既要对经营过程进行检查，又要对会计工作进行检查。帮助民营企业解决会计工作中遇到的问题。
2、规范民营企业的会计工作。我国《会计法》中明确规定：会计机构，会计人员都必须遵守法规，按照本法规办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督：企业业主领导会计机构，会计人员和其它人员执行本法，保证会计资料合法，真实，准确，完整：不得伪造会计凭证，会计账簿，报送虚假的会计报表。所以，规范民营企业的会计工作，要严格按会计法办事。需要建立长效机制，要把定期和不定期检查，重点抽查与全面检查结合起来，使依法监督检查制度化，规范化，对检查中出现的问题要及时处理。对违纪违法的企业要严格按《会计法》进行行政，经济，甚至法律责任追究，确保会计工作到位，会计信息真实。同时还要帮助和指导民营企业按照《会计基础工作规范》的要求，合理设置会计机构，建立完整的账簿体系，配备合格的会计人员。对遵纪守法民营企业主政府应给予奖励，以调动民营企业遵纪守法的积极性。
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3、完善企业内部管理机制。企业内部管理机制主要包括：企业会计制度的设计和运行以及在这些制度下所进行的财务计划、预算和会计、业绩考核、评价等活动，借以对企业的投资、经营等进行事前、事中和事后的控制，企业内部控制着重检查财务预算和计划的完成情况以及对偏差的处理，按照一系列事先核定的指标进行考评和奖惩，从而使企业能够按照设定的目标顺利发展。因此，民营企业健全、完善企业内部会计制度是企业会计活动能够正常进行的基本保证，企业的资金只有在各个运行环节上得到合理控制，才能防止被恶意占用或无意滥用，从而为资金的有效使用提供制度保证。
（四）建立管理，产权清晰的企业制度。民营企业在经营管理中必须冲破传统 “家族制” 的束缚,树立现代企业管理理念,采取科学的管理方式, 建立管理科学，产权清晰的现代企业制度。在法人治理结构的框架内，民营企业应在管理的方式上加快实现有集权向分权过渡，有经验决策向科学决策，有粗放经营向精细经营转变，充分发挥会计管理的作用，做到经营与会计工作的匹配。同时政府主管部门也要转变观念，增强服务意识。比如，对民营企业主进行有关政策法规，市场营销，人力资源，财务会计管理等方面的培训。还可以通过建立中小企业发展基金，充分运用贴息，税收，预算等财政调节手段，重点扶持民营的发展。
总之，民营企业会计工作质量的高低，不仅反映了格尔木市经济管理部门的能力，同时也关系到民营企业的兴衰。提高格尔木市的民营企业会计工作的质量应从会计工作的每一个环节入手，在改进监督和检查方法的基础上，通过服务指导，规范管理，经过格尔木市经济管理部门和民营企业的共同努力，才能进一步提高民营企业的会计管理工作的质量，使之成为推动格尔木市地方经济发展的重要力量。
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[1]丁克勤 财政 [J] 中国财政经济出版社 2004.10
[2]张绍君 企业界 [J] 中国财政经济出版社 2003.11
