浅探新时期党政机关老干部管理对策(2)
2014-10-12 01:45
导读：3.2 制定和贯彻老干部管理服务工作的政策 面对中国老龄化社会的到来，退休干部也越来越多，如何管理好退休干部，已成为各级党委和政府面临的一个重
3.2 制定和贯彻老干部管理服务工作的政策
面对中国老龄化社会的到来，退休干部也越来越多，如何管理好退休干部，已成为各级党委和政府面临的一个重大问题。因此，各级领导机关在深入研究领会中央关于老干部工作政策的同时，应根据本地区、本单位、本部门的实际情况，研究制定适合本地区、本单位、本部门的老干部管理政策。
4 积极引导老干部发挥力所能及的作用
广大老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富经验，是一个重要的人才资源宝库。随着经济的发展和生活水平的提高，老干部们的身体素质和健康状况大大提高，尤其是刚退下来的干部，仍具备较强的工作能力，而且还有继续为社会作贡献的愿望和要求。我们应充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们继续为党、为国家、为社会、为人民做力所能及工作的真诚愿望，要进一步发挥好离退休干部在全面建设小康社会中的积极作用。各级老干部工作部门应坚持自觉自愿、量力而行的原则，从老干部的身体状况和兴趣爱好出发，因人制宜、因事制宜，组织他们多做符合自身特点和实际的力所能及的工作，真正把他们的积极性调动好、保护好，使老有所为与安度晚年、颐养天年、益寿延年相得益彰。
5 党政机关老干部社会化管理的可行性
5.1 社区文化的形成为老干部社会化管理奠定了坚实的硬件基础
根据社区建设的有关理论，社区管理实质上就是社会事务的管理以及与此相关的政治事务的管理，涉及到社区教育、社区社会服务、社区
社会保障、社区文化、社区组织事务等多方面内容，社区管理的对象包括个人、家庭、社群、宗教团体、社会服务机构、各种组织，社区管理的主体由政府、居民自治组织和介入社区事务的专业机构等构成。而老干部进社区实行社会化管理可归为社区保障工作，可以看成是社区建设的一个新的内容，但它又不同于现有的其他社区工作，它有着自己的独特的地方，是给社区建设提出的一个新课题，同时老干部进社区的经验必将为社区建设理论的充实提供宝贵的经验。
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑） 5.2 社区服务的迅速发展为老干部社会化管理搭建了软件平台
社区服务是一项社会区域性的全民措施，它是伴随着经济发展和社会进步在社区发展过程中产生的，是社区发展中的一个重要内容。发达国家各国政府普遍为公民提供各种有偿、低偿或无偿的社区服务，主要的服务内容包括了社会工作、教育工作、医疗服务、社会接待工作等。在现代社会保障系统中，老年人成为最具普遍性和最为迫切的服务对象，为老年人服务成为社区服务内容中的重中之重。
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