浅探新时期党政机关老干部管理对策
2014-10-12 01:45
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摘要：对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提
摘要：对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略·希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。
关键词：新时期；党政机关；老干部管理
1 提高认识，加强领导，不断提高各级领导部门的重视程度
只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献，在今天两个文明建设中具有的积极影响和作用，才能加深对广大老干部的感情；只有充分认识到实行干部离退休制度的重大意义，才能增强做好老干部工作的自觉性；只有正确认识做好新时期老干部工作的重要意义，才能进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感；只有清醒地认识到新形势下老干部工作的艰巨性和复杂性，正确了解当前老干部工作面临的新情况、新问题，才能切实加强对老干部工作的领导，推动老干部工作的健康发展。
特别是近几年来，一大批年轻干部进入各级领导班子，其中有一些刚刚走上领导岗位，他们过去没有接触过离退休干部工作，对老干部和老干部工作的政策规定不了解、不熟悉，解决他们的认识问题显得特别重要。同时，加强对老干部工作的领导，各级领导应将老干部工作列入党委和政府的重要议事日程，研究解决工作中的重大问题，要把老干部工作当成大事来抓。党委和政府的负责同志应亲自过问老干部工作，每年定期或不定期地召开老同志座谈会，沟通思想，倾听意见，建立党委主要领导联系老干部的制度，加强同老干部的联系。还应注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用，指导有关部门做好老干部工作。
2 严格执行中央政策，切实落实好“两项待遇”
如何落实老干部的政治待遇和生活待遇，胡锦涛同志在2006年10月20日对全国老干部“双先”表彰大会的重要批示中，再次强调要“认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处。”因此，我们各级老干部工作部门在老干部管理服务过程中，应严格按中央领导的指示精神，切实将老干部的政治待遇和生活待遇落实好。
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(1)不断提升老干部服务水平，把生活待遇落实到位。
根据老干部的特点，各级党政机关老干部工作部门应认真研究，采取切实可行的管理服务措施，从提高服务水平的角度出发，进一步把老干部的生活待遇落实到位。
(2)进一步加强老干部党支部建设，把政治待遇落实到位。
抓好老干部政治待遇制度的落实，各级老干部管理服务部门应按照中央政治局委员、中组部部长李源潮提出的“班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常”的要求全面加强老干部党支部建设。
3 形成有效的、统一的管理机制
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是党和政府的一项重要工作。江泽民同志要求：“各级党政领导要始终从政治上、生活上关心离退休老同志”，“要进一步加强对老干部工作的领导”。胡锦涛同志指出：“老干部工作是党和政府的一项重要工作”，“各级党委和政府一定要从贯彻‘三个代表’重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓”，“要进一步提高对老干部工作的认识，加强对老干部工作的领导，认真研究老干部工作的新情况和新问题，总结新经验。”各级党政领导部门应认真研究中央有关老干部的政策。制定切实可行的措施，做到认真落实。
3.1 建立和完善老干部管理机构
1983年中央组织部明确规定：为了适应大批老干部退下来、老干部工作任务繁重的情况，便于加强党委对老干部工作的领导，各省、自治区、直辖市的老干部工作机构宜统称老干部局，列为省区市党委的部、局级机构，归口省区市党委组织部。为了统筹解决离休退休方面的问题，各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构，专司其事。配备党性强，作风好，对老干部有感情的干部。县(市)委组织部，可以根据具体情况，设立老干部工作机构，或配备专人分管各项工作。按照目前的管理体制和模式，各级党委需进一步健全和完善老干部管理机构，没有老千部管理服务部门的应尽快成立老干部管理工作机构，可称老干部局(处、办)，对本部门的离退休干部实施集中管理；对于人员较少的部门，应增加人员编制，配强配好工作人员，以适应党政机关老干部管理服务工作的需要。
