高职院校思想政治教育创新与就业培养促进机制

2015-01-15 01:06

导读：行政管理论文毕业论文，高职院校思想政治教育创新与就业培养促进机制论文样本，在线游览或下载，科教论文网海量论文供你参考：　摘要:

　摘要: 本文从当前高职院校大学生就业现状出发,阐述了在高职大学生就业素质培养促进机制中,加强思想政治教育创新的重要意义,并从创新观念、完善内容、改革方法、创新手段、加强教师队伍建设五个方面提出了思想政治教育创新的对策。
　　关键词: 高职院校思想政治教育大学生就业培养促进机制
　　
　　一、在高职大学生就业素质培养促进机制中,加强思想政治教育创新的重要性。
　　2010年,全国高校毕业生人数将达到631万,创下新高,加之受到全球金融危机影响,就业形势更加严峻,大学生就业进入扩招11年以来最困难时期,成为社会关注的热点和焦点。当前大学生就业难的原因很复杂,既有客观方面的因素,如就业政策、就业制度、就业环境等,又有主观方面的因素,如大学生的职业理想、人生价值观、成才观等。其中大学生就业素质不高是就业难的关键,全面提高大学生的就业素质是解决大学生就业问题的决定性因素。
　　大学生就业素质是在就业过程中有利于大学生就业的相对稳定的心理和行为特征,它主要包括大学生就业观念、诚信品质、创新精神、竞争意识、奉献精神、就业心理等素质。这正是高职院校思想政治教育应该加强的内容,但目前思想政治教育在高职大学生就业素质培养促进机制中还存在着诸多的问题与不足。具体表现在:(1)在高职大学生就业素质培养促进机制中,忽视思想政治教育的作用,而过多强调技巧培训等实用性的教育;(2)在高职大学生就业素质培养促进机制中,思想政治教育还存在着内容不完善、方法手段落后、队伍建设不健全的情况。因此,在高职大学生就业素质培养促进机制中,迫切需要切实加强思想政治教育的创新,坚持思想政治教育的首要地位,完善思想政治教育内容,不断改进思想政治教育方法,实行思想政治教育手段的现代化,加强思想政治教育教师队伍建设。特别是在当前全球金融危机形势下,在高职大学生就业素质培养促进机制中,加强思想政治教育创新,具有更加重要的意义。它有助于高职大学生树立正确的就业观念、形成良好的职业道德品质和健康的就业心理素质,激发大学生的创新精神和竞争意识,从而拓展高校思想政治教育的新思路,帮助解决大学生就业难的问题,实现大学生顺利就业。

（科教范文网http://fw.nseac.com）

　　二、在高职大学生就业素质培养促进机制中,如何加强思想政治教育创新。
　　在高职大学生就业素质培养促进机制中,思想政治教育创新具有举足轻重的地位和作用,然而当前思想政治教育创新还存在问题和不足,因而我们必须认真探讨如何加强思想政治教育创新。我认为,一是创新思想政治教育的观念;二是完善思想政治教育的内容;三是改革思想政治教育的方法;四是实行思想政治教育手段的现代化;五是加强思想政治教育的队伍建设。
　　1.创新思想政治教育观念
　　坚持思想政治教育在高职大学生就业素质培养促进机制中的首要地位,树立思想政治教育为大学生服务的理念。针对思想政治教育在学校教育中的地位问题,党和国家的三代领导人在不同时期都有过论述。毛泽东同志说过,学校要把坚定正确的政治方向放在第一位;邓小平同志强调学校应该永远把坚定的政治方向放在第一位;江泽民在新时期指出: