探析运用心理学知识做好职工思想政治工作(2)
2015-12-07 01:03
导读：(3)创造良好的工作环境，减轻职工的心理压力。创造良好的工作环境，可以冲淡种种的不平衡，减少产生不平衡的土壤。良好的工作环境，具体包括三个方
(3)创造良好的工作环境，减轻职工的心理压力。创造良好的工作环境，可以冲淡种种的不平衡，减少产生不平衡的土壤。良好的工作环境，具体包括三个方面:一是工作压力适度，二是管理公正公开，三是人际关系和谐。我们的思想政治工作在这三方面都有传统优势，可以也应当有所作为。
(4)加强情感交流，满足职工的心理需要。人是有思想有感情的，与别人沟通思想和感情，是人的一种重要的心理需要。交流与沟通是缓解精神紧张、消除内心苦闷的有效方式。建立上下级之间的沟通渠道，对于融洽干群关系，减少不必要的矛盾冲突，提高单位凝聚力和向心力，平衡人们心理，保持单位稳定，都有着不可低估的作用。思想政治工作者应该在这方面发挥作用，多做稳人心、暖人心的工作，创造单位内部良好的情感氛围。
2、逆反心理的防范
(1)变远为近，深人基层，贴近群众，以情感人。做好新形势下的思想政治工作，前提是必须抓好工作作风的转变。思想政治工作最广大的对象在基层，我们开展思想政治工作的方法必须由远程遥控改为近距离操作，带着强烈的责任感去贴近基层，带着浓厚的感情去了解我们工作对象的思想、观念、心理和兴趣，从而做到对症下药，有的放矢，要在以理服人的前提下，以情感人。要达到这样的效果，只有近距离的工作才能奏效。江泽民同志将思想政治工作的艺术归纳为“春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化”，这是做好思想政治工作的基本规律。
(2)改虚为实，实事求是，解决问题，取信于人。如何将上级的决策结合本地的实际创造性地加以贯彻落实，这是对基层工作的基本要求。如果我们着眼于群众中的大多数，考虑和解决群众最急需的事情，就能在我们的事业和群众的利益之间找到结合点和共鸣点。这就需要我们善于将思想政治工作中“虚”的成分转变为“实”的因素，即将思想道德、理想信念等无形的东西通过实实在在的办实事的载体体现出来，使人们在看得见、摸得着的事情中真切地感受到我们所说的一切都不是空的和假的。言必信，行必果，才能取信于人。因此我们要善于将解决思想问题与解决实际问题相结合，从而得人心;善于将远景目标宣传与正在做的事情相结合，以便稳人心;善于将正面宣传与解决群众最关心的热点、难点问题相结合，达到暖人心。
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(3)强化事业感，刻苦学习，率先垂范，以德服人。新时期思想政治工作者以身作则的标准，最根本的是必须符合“三个代表”的要求。我们必须首先练就强烈的事业心和责感，勤奋求知，深人钻研，不断地开拓工作的领域和空间。尽快完
