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改进和完善我国现行财务报告的思考务管理毕

2016-03-16 01:03 我国现行财务报告是在1993年会计改革后，鉴戒国际会计惯例与兼顾我国国情的产物，在当时有一定的公道性，对经济发展起到了一定的促进作用。在2000年6月和12月，我国国务院和财政部又分别颁布实施了《企业财务报告条例》和《企业会计制度》，对财务报告组成、编制做出了一些重大修改。但随着近几年国际经济环境变化和我国市场经济体制的逐步完善，企业通过多种方式与其他利益主体形成了错综复杂的经济关系，股份公司、跨国公司和企业团体迅速崛起，现行财务报告仍然显示出一些不公道性和滞后性，亟待加以改进和完善。　　
　　一﹑我国当前财务报告体系的不足
　　
　　应该说，我国改进后的财务报告体系能够满足会计信息使用者的需求。但从与时俱进的科学发展观理念，无论是会计理论，还是会计实务，都应该重视现行财务报告的不足。笔者感觉，现行财务报告整体上存在不足：（1）计量基础单一，不利于信息使用者正确决策；（2）模式缺乏灵活性，难以满足不同信息使用者的个性需求；（3）过于注重历史业绩评价，而忽视未来猜测，信息相关性较差。（4）信息单一，不能全面反映企业承担的社会责任履行情况。（5）除三大报表之外，财务报告说明书包含信息量偏少，不能满足社会各方面需要。具体表现在以下几个方面：
　　⒈ 缺乏对关联交易﹑特殊目的实体（SPE）以及与市场风险有关的题目的表露。在国际资本市场上, 金融衍生工具的种类愈来愈多，交易的性质愈来愈复杂，收益愈具有不确定性，企业面临着前所未有的经营风险与财务风险。对于这些被广泛使用的活动工具，很多企业没有按照会计准则的要求充分表露其不确定性。即使表露了有关风险的信息，也对特定风险缺乏足够的阐述，因而对提供给债权人﹑投资者的信息产生不良影响，也是造成报表不实和舞弊的诱因。在我国现阶段，由于金融市场的发展起步较晚，国外创新的金融工具目前在我国的上市公司中还没普遍被运用，但各种各样的关联交易在上市公司中大量存在，固然对企业的影响还不大, 但我们也应该及早着手进行这方面的研究, 做到防患于未然。
　　⒉ 缺乏对无形资产和人力资本的表露。企业的价值与核心竞争力，主要是来自其特有的无形资本和人力资本，现行财务报表对此方面信息表露甚少。主要表现在：第一，缺乏人力资本信息的表露。人力资本是企业所拥有和运用的第一资本，深刻的影响着企业的竞争力和发展远景。然而现行的财务报表中却找不到人力资源方面的信息。第二，无形资产表露存在一定的缺陷。首先，表露的内容不充分，只反映无形资产现时价值，没有反映未来预期所能带来的收益。再者，表露的无形资产只是企业正在收益的那部分资产，对企业正在开发和研究的无形资产没做任何的说明。
　　⒊ 缺乏“趋势信息”的表露。财务报告提供的信息是过往已经完成了的经济活动的反映。而信息使用者的决策是与未来有关的，通过猜测企业将来的业绩进行投资决策或信贷决策。但企业出具的财务报告中对关系到一个企业未来发展远景及可能存在风险的关键信息的趋势很少说明。
　　⒋ 财务信息的滞后性。我国上市公司年度财务报告的表露时限为4个月（即次年4月30日之前），而中期财务报告的表露时限为2个月（即本年8月31日之前）。这样在报表编制到信息使用者使用报表之间就有一个很长的时间间隔，在这个时间间隔内，企业的财务状况又发生了很大的变化,从而导致财务信息跟不上发展。因此，在瞬息万变的信息时代，滞后的财务信息可能会导致报告使用者做出错误的决策。
　　
　　二﹑对现行财务报告体系的改进
　　
　　1．改进现行的财务报告模式。现行报告模式是一种通用财务报告（GRP）模式，这种模式仅报告综合性会计信息。目前，国内外会计学者提出一些财务报告模式，如经济事项报告模式、在线报告模式、交互式报告模式、分层报告模式等等。笔者认同这样一种模式,即在明确财务报告目标、完善财务报告方式的基础上，企业财务报告应该是一种以事项会计为基础的，可以向信息使用者充分表露有关企业未来发展远景、盈利猜测、现金流量等财务信息的，更为简明易懂的一种交互式的实时报告模式。