浅谈医院财务分析指标体系建设务管理毕业论(3)
2016-06-17 01:11
导读:2. 总资产结余率。业务收支节余÷总资产均匀余额。 3. 经费自给率。业务收进÷业务支出,此指标不包括财政专项补助支出,表示医院经常性的平衡能力。
2. 总资产结余率。业务收支节余÷总资产均匀余额。
3. 经费自给率。业务收进÷业务支出,此指标不包括财政专项补助支出,表示医院经常性的平衡能力。经费自给率大于1说明医院经常性收支能够自给;小于1说明医院假如没有政府补助将无法生存。
4. 药品综合差价率。指药品进销差价和药品零售价的比率,反映药品将会带给医院多少销售毛利,一般情况下,该指标值应为15%~30%,随着国家医药体制改革,医药分家是必经之路,该指标在医院效益分析中的作用将越来越弱化。
5. 医疗收进占业务收进的比重=医疗收进÷(医疗收进 药品收进 其他收进)×100%。此指标反映医院医疗业务收进在整体收进中的比重,体现医疗业务创收能力。
6. 业务收进预算完成率。已实现业务收进÷年度预算数,该指标按月、季进行分析,考核医院及各业务部分年度业务收进预算执行情况。
7. 收进本钱率。此指标反映收进本钱水平,也可计算医疗收进本钱水平和药品收进本钱水平,计算诊次或床日医疗收进本钱水平,考核医院本钱控制水平和资产盈利能力。
(五)持续发展能力指标
1. 本钱治理用度率=治理用度÷医院业务支出总额,该指标反映医院治理用度控制水平,是治理效率的重要体现,是降低本钱用度,进步利润率的重要途径,引导医院进步工作效率和治理水平。
2. 固定资产增长率。它表明医院资产规模扩大及技术手段的更新程度,反映固定资产投进力度,考核医院长期发展能力。
3. 固定资产净值率。固定资产净值÷固定资产账面价值,固定资产净值为扣除累计折旧后的净值,反映医院固定资产的新旧程度。
4. 净资产增长率。反映医院净资产增长情况和医院盈利、发展能力。
(转载自http://zw.NSEaC.com科教作文网) 5. 收支节余增长率。(本年业务收支节余-上年业务收支节余)÷上年业务收支节余。业务收支结余增长表明医院经营治理好,医院自我发展、自我更新能力强。
(六)病人用度评价指标
包括门诊人次用度水平、门诊人次药品费、床日用度水平和床日药品费等指标。这些指标既属于社会效益指标,又属于经济效益指标范畴,一般来说这些指标不宜过高,应相对公道,满足患者“少花钱,治好病”的愿看,从“解决人民群众看病难、看病贵”的基本原则出发,控制医药用度不公道增长。
四、在财务分析时必须考虑的非财务指标
财务指标和非财务指标相结合分析的典型方法是“平衡记分法”,从财务指标、顾客满足度、内部治理流程(医院临床路径的实施)、创新学习能力4个方面综合分析评价医院治理水平,把医院的长期战略与短期行动联系起来,其分析评价的内容基本涵盖了医院的各个方面。
非财务指标的核心指标有:
(一)均匀住院床日数=出院病人实际占用床日数÷出院病人数
此指标是衡量医疗业务质量的重要指标,病人住院床日数越长,表明医疗业务质量不高,反之,表明医院业务质量较高。
(二)床位使用率=实际占用床日数÷实际开放床日数
反映病床一般负荷情况和病床的利用效率,对评定医院工作效率和治理水平具有重要意义。
(三)病床周转次数=出院病人数÷均匀开放床位数
它从每张病床的有效利用程度方面说明病床的工作效率,在一定程度上反映了医院的工作效率和医疗质量。
(四)人均门诊人次=门急诊人次÷职工人数
此指标反映医院职工劳动生产率。
此外,群众满足率,学科建设及学科水平、科研创新能力等指标是医院在医疗市场中长期竞争力的体现。
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总之,应根据医院的实际情况,选择合适的财务分析指标,对医院存在的题目进行恰如其分的分析、判定。在使用医院财务指标进行财务分析时,应运用科学的分析方法和财务评价指标体系,进行纵向和横向比较,除利用财务指标比较,还应利用非财务指标进行综合、全面、动态的对比分析,以满足治理者的需要,使医院治理者明确定位,对医院经营决策及时进行调整,使医院在竞争中处于不败之地。