评价网 > 科教论文 > 管理学毕业论文 > 财务管理论文 > 正文

浅谈中小型民营企业的财务治理务管理毕业论

2016-08-19 01:09 【摘要】我国中小型民营企业财务治理尚不规范，存在很多题目，文章分析了中小型民营企业财务治理现状和主要题目，提出了加强中小型民营企业财务治理的措施。　　【关键词】中小型民营 财务治理 现状和题目 措施
　　经过二十多年的发展，我国民营经济已呈现出快速、蓬勃发展的态势，民营经济在国民经济中的比重已明显进步。占有关部分统计：到2005年，民营经济在国民经济中的比重已由2000年的55％增长到65％左右，六年中，民营投资总量以每年近三成的速度增长，成为我国经济增长的主要推动力。然而，我国民营企业特别是中小型民营企业，财务治理尚不规范，存在很多题目，严重阻碍了企业的健康发展。众所周知，财务治理是企业治理的核心，财务治理渗透和贯串于企业一切经济活动之中，企业资金的筹集、使用和分配，都与财务治理有关；企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和调控。一个企业假如财务治理混乱，导致资金周转困难，丧失盈利能力，不管规模多大都会破产。何况中小型民营企业本来先天不足，资金缺乏，融资较难，更应重视和加强财务治理。以下就加强中小型民营企业财务治理谈点个人见解。
　　
　　一、中小型民营企业财务治理现状和主要题目
　　
　　1、单位负责人会计责任意识淡薄，对财务治理不够重视。固然我国《会计法》明确规定：单位负责人是本单位会计工作的第一责任人，对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。但从实际情况看，大多数中小型民营企业单位负责人对《会计法》等财经法律法规以及会计专业知识缺乏学习和了解，更谈不上对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；由于民营企业的老板大多是以营销或技术起家的，是营销或技术上的行家，财务治理上则是外行，很多老板以为：“只要产品购销两旺，就有效益”；“只要把好钱袋子，肉烂在锅里，一时算不清没关系”。

（科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理）

　　2、会计职员素质不高，会计基础工作薄弱。部分中小型民营企业在创办之初是由自己的支属担任会计、出纳的。这些人多数是“半路出家”，素质不高，没有经过正规的专业知识培训。有的民企虽招聘过水平高、经验丰富的会计，但是，中小型民营企业多是家族性企业，任人唯亲现象十分突出，家族成员以为与企业有特殊关系，以“自己人”自居，其他人都是“外人”，有一种排外心理，外来会计职员则没有回属感，上下沟通受阻，导致很多优秀人才难于融进家族圈内，抱负得不到发挥，只好走为上策。这样，出现了优秀会计人才在家族性企业留不住的“怪”现象。会计职员素质不高，导致会计基础工作薄弱，账目不清。
　　3、会计核算不规范，会计信息普遍失真。很多企业存在随意简化会计手续、滥用会计科目；账外设账，会计结算体外循环的题目；产品本钱核算不规范，有的甚至以估算的利润倒轧计算产品本钱，企业账面存货与实际存货不符，存货本钱无法正确核算；有的设立两本账，有的则是一本糊涂账。很多中小型民营企业存在违反财经法规，偷税漏税，隐瞒收进、利润等情况，受现行治理体制的影响，政府部分对民营企业会计信息的监视检查力度不够，导致会计信息失真，财务治理混乱。
　　4、内部财务控制制度不健全，治理漏洞多。大多数民营企业对建立企业内部财务控制制度的重要性熟悉不足，或没有建立行之有效的内部财务控制制度，或固然建立了内部财务控制制度，只是将制度“印在纸上，挂在墙上”，有章不循，形同虚设。大多数企业没有设立内部审计部分，即使有，也很难保证内部审计的独立性。不相容职务未分离，为了减少职员开支，很多民营企业不按内部牵制制度的要求执行，出纳职员兼管收进用度、债权债务的登记工作的情况普遍存在，采购职员兼仓库保管员，仓库保管职员兼材料会计的情况时有发生。各部分权责划分不清，有的甚至没有明确的岗位职责和岗位分工，对经济活动缺乏适当的监控，漏洞很多，治理失控。