试论高校合并后的图书馆文化建设(2)
2014-09-01 01:08
导读：3.3.1关爱馆员 图书馆文化建设的主体就是广大馆员，关爱馆员是图书馆文化建设实施的基础。首先要创造好的工作环境和同等沟通的机会，创造公平竞争的
3.3.1关爱馆员
图书馆文化建设的主体就是广大馆员，关爱馆员是图书馆文化建设实施的基础。首先要创造好的工作环境和同等沟通的机会，创造公平竞争的人际环境和氛围，使图书馆成为馆员发挥才能，发挥创造力，实现自身价值的广阔舞台。加强图书馆领导、部分负责人与馆员的沟通，让馆员了解图书馆的经营决策和运作情况，不要让馆员成为局外人。在图书馆文化建设中，要留意发现、培养典型的人或事，并予以大力宣传和鼓励，充分利用其示范效应，使更多的人认同、理解和接受。
3.3.2口号宣传
将图书馆全体职工在工作过程中培育形成并共同遵守的工作理念、价值标准和行为规范，通过简洁而富有哲理的语言概括出群体的精神境界和追求，做成标语，比如：一切为了读者，读者的满足度是衡量工作称职的最佳准则，开展一流优质服务，充分发挥图书馆员的主动性、积极性和创造性，追求无私奉献，遵守职业道德等等。把这些标准做成手册或者跟规章制度一样悬挂于各部分，让大家天天都看到，从而产生感染力，起到提醒与促进记忆的作用，让图书馆文化体现在每一个馆员的日常工作之中。
3.3.3感染读者
图书馆是保存文化、经营文化、生产文化、传播文化的服务平台，读者来到图书馆，就是要享受文化、获取文化、满足自身对文化的心理需求，从而获得最高的文化精神附加值。图书馆早已由传统的重躲轻用到现在的用躲并重，图书馆文化的构建对外要以充分满足读者需求为准则，由于我们图书馆无论是观念的更新还是设备的更新，抑或是人才的更新，都是为了更好的治理好越来越大量的文献信息资源，终极都是为了方便读者利用，图书馆文化也是为图书馆这一使命而存在的。图书馆文化建设要把“读者至上”的理念寓于严格的科学治理之中，使所有的馆员牢固树立服务观念。图书馆文化建设是为了加强图书馆治理工作，进而为读者提供满足的服务，所以终极是要回到读者这里来检验图书馆文化建设的成效的。
（科教作文网 zw.nseac.com整理）
4 结语
图书馆文化建设是合并高校图书馆加强图书馆治理，化解矛盾冲突的有效途径，让全新的图书馆文化激励馆员以全新的精神面貌进行工作，让读者感受到图书馆文化的熏陶与享受到图书馆高质量的服务，这样图书馆文化建设就算是成功了。
参考文献：
[1]于明.高校合并后图书馆的改革和发展[J].牡丹江大学学报，2007，3.
[2]万绍丽.关于高校合并后年图书馆改革的探讨[J].湖北省社会主义学院学报，2005，2
