中国制造业应对经济全球化策略(2)
2017-01-16 01:07
导读：经济全球化竞争归根到底是知识、技术和资本的竞争，其本质是人才的竞争。制造业全球化、信息化、集约化发展加剧了人才资源配置过程的竞争，导致人
经济全球化竞争归根到底是知识、技术和资本的竞争，其本质是人才的竞争。制造业全球化、信息化、集约化发展加剧了人才资源配置过程的竞争，导致人才资源跨国流动的迅速增加。各发达国家在自身加速人才培养的同时，加紧了对人才的争夺，其主要措施是通过不断修改、调整移民政策，吸引国外高智力人才；利用奖学金、高薪、高福利等优越的学习与研究环境等利益驱动手段引诱外国留学生和优秀科技人才；通过在他国建立研究开发机构，开办跨国公司等形式，雇用当地的科技人才。如美国微软公司就在中国设有研究院，德国、英国等也相继出台种种优厚政策从全世界吸引信息枝术人才。我国改革开放以来的出国留学人员累计达40多万，而学成归国者仅约33％。显然，在这场全球人才争夺战中，发达国家占据绝对优势。
三、采取措施积极促进我国制造业的发展
（一）实施可持续发展战略，走新型工业化道路
这种新型工业化道路是涵盖经济、科技、环境、人口、社会等全面、协调、可持续发展的道路。服从这一发展战略，我国制造业的发展战略必须进行调整，利用经济全球化的契机，从单纯弥补“双缺口”为主转向参与国际分工、优化资源配置和产业结构、促进技术进步、实现地区协调发展以及注重资源节约和生态环境保护上。在利用外资方面要有选择性和针对性，引资工作的重点要由引资数量转向引资的质量，加强对外资项目的筛选和识别；要增强环境保护意识，处理好引进外资、促进制造业发展同保护自然资源和城市环境之间的关系。
（二）加快制造业产业结构调整，提升国际竞争力
在参与经济全球化过程中，由制造业国际竞争力所决定的产业兴衰从根本上决定了一国制造业的发展命运。制造业知识、技术、资本构成的高低成为其产业国际竞争力的关键因素。国际制造业全球转移是中国制造业在发展中调整结构，在结构调整中保持较快发展的良好契机。因此，中国在按照国际规范全面改善投资环境后，应充分利用经济全球化提供的机会积极吸引投资，加快我国民族制造业的产业结构调整，不断提升资本技术构成和产业资源增量，用高新技术改造传统业务，提高其技术含量和附加值；创造竞争优势，使高技术、高附加值业务成为未来中国制造业的主体，并努力寻求建立公平合理的国际经济新秩序的有效途径，力争自己的民族工业在经济全球化的竞争中站稳脚跟。
（转载自中国科教评价网www.nseac.com ）
（三）实施人才战略，构筑制造业人才高地
国家要适应经济全球化的需要，制定多种多样的鼓励政策吸引和积聚更多的人才，推动体制机制创新，重视人才价值，充分体现知识资本的价值，承认智慧劳动、管理劳动、知识劳动、技术劳动等复杂劳动的基本权利，在企业治理权力和劳动报酬方面予以充分激励，创造人才聚集创业的基础条件；探索实施创新型人才战略，创办相关科技研究实验机构，提供风险投资，促进跨国科研开发交流与合作；加大高层次人才培养力度，推动人才选拔、人才管理制度创新，大力使用符合知识经济要求的年轻人才；在海内外广揽和积聚优秀人才，扩大人才总量，优化人才结构。
参考文献：
1、郭重庆.从经济全球化看发展制造业[N].光明日报,2007-1-7.
2、经济全球化背景下我国制造业发展态势分析[N].光明观察,2005-11-17.
3、金碚.世界分工体系中的中国制造业[J].工业经济,2003(8).
4、林玲,刘恒.“世界工厂”与中国制造业发展思路[J].经济评论,2003(5).
