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宏观经济政策是否有效

2017-08-18 06:39 摘要：创新型劳动即为人类在认识和改造自然、社会过程中，以更高的效率创造现有使用价值或新的使用价值的劳动。创新型劳动在价值创造中具有倍加效应，是推动经济社会进步的源泉，在创新型国家的建设中起着重大作用。
　　关键词：创新型劳动；价值创造；创新型国家
　　
　　一、创新型劳动的内涵
　　
　　创新概念最早源于美籍奥地利经济学家熊彼特的“创新理论”。他强调，创新并不等于发明，而是创造发明的商业化、产业化，是要“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，即把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去[1]。在《经济发展理论》中，熊彼特指出，这种“新的组合”包括：（1）采用新的产品或产品的新的特性；（2）采用新的生产方法；（3）开辟新市场；（4）掠取或控制原材料或半制成品的新的供应来源；（5）实现任何一种工业的新的组织，比如造成一种垄断地位，或打破一种垄断地位[2]。世界著名管理学家彼得·德鲁克在《动荡年代的管理》中指出，创新的含义是：“（1）有系统地抛弃昨天。（2）有系统地寻求创新机会——在一种技术、一个工序、一个市场的薄弱之处寻找机会，在新知识的萌芽期中寻找机会，在市场的需求和短缺中寻求机会。（3）自觉自愿地以企业家精神来组织企业的创新活动，以开创一个新的工业为目标，而不是以发明一个新产品或修改一个旧产品为目标。（4）自愿在现在的管理结构之外……独立地建立一个开创性的冒险事业；自愿更新统计口径，以适应经济学和创新管理，以及为创新者制定合适的补偿政策的需要。”[3]
　　有经济学家把人类劳动划分为创新型劳动和重复劳动两类。认为创新型劳动是创造人类尚未有或部分尚未有的新使用价值的劳动；而重复劳动则不创造人类尚未有的新使用价值，也不创造部分尚未有的新使用价值。一些学者认为，创新劳动是与常规劳动相对而言的，划分二者的依据是劳动的成果（包括物质成果和非物质成果）是否先前已经存在。创新劳动的成果过去从未有过，在当前独一无二，具有不可模仿性、不可重复性、不可预知性、不可程序化的特点，而常规劳动则是可模仿的、可重复的、可预知的、可程序化的[4]。 （科教作文网http://zw.ΝsΕAc.com发布）
　　马克思在《资本论》中将劳动定义为：“劳动首先是人与自然之间的过程，是人以自身的活动来中介、调整和控制人和自然之间的物质变换过程。”[5]借鉴上述各种关于创新型劳动的论述，把劳动和创新的涵义结合起来，笔者认为，创新型劳动就是人类在认识和改造自然、社会过程中，以更高的效率创造现有使用价值或新的使用价值的劳动。创新劳动范围广泛，既有产品的、技术的创新，也有市场的、管理的创新，直至政府部门的政策和制度创新。在基本形式上，创新型劳动可以分为技术（产品）创新、市场创新、管理创新和制度创新等四种形式。马克思在《资本论》中把人类的劳动划分为简单劳动和复杂劳动，但没有提到创新型劳动。笔者认为，复杂劳动并不等同于创新劳动。创新劳动往往表现为复杂劳动，但大多数复杂劳动也不属于创新劳动，只有那些有创造性成果的复杂劳动才是创新劳动，即创新型劳动是复杂劳动的一种表现形式。
　　
　　二、创新型劳动的价值创造作用
　　
　　对于创新劳动的价值认定，当前仍存在分歧。如一些企业老总的年薪极高，一些企业科技人员的奖金可达数万甚至数十万元，有人认为这不公平，有人认为无法理解，也有人认为这很正常。产生这些疑问的根本，在于创新劳动的价值是否能用传统的方法来衡量。
　　笔者认为，创新型劳动的价值是不能用传统的方法来衡量的。首先，创新劳动不受时空的限制，如睡梦中、休闲娱乐中或其他偶然情境中出现的灵感，对创造发明或改进生产经营管理的构想等创新活动常常成为关键性因素。其次，重复的劳动是不能被认可为创新劳动的，即创新劳动不存在重复劳动那样的“社会必要劳动时间”问题。再次，创新劳动及其成果被推广普及以后，就变成“社会正常生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下”创造普通价值的重复劳动，就形成了充分的市场竞争，由此产生的利润不断下降并趋向于无利润。因此，创新劳动实际上直接表现为创造剩余价值，在形式上则表现为边际生产力的提高，对创新劳动者来说则往往表现为剩余索取权。最后，创新劳动创造的剩余价值的计量仍然与重复劳动有内在联系，因为重复劳动创造的价值为创新劳动的贡献提供了一个计量基准，没有重复劳动所决定的市场价值，就无法衡量创造劳动所直接创造的剩余的大小。