知识经济条件下企业文化的构建(2)
2017-08-25 04:16
导读：3、构建创新型的企业文化。创新是知识经济的灵魂，企业要想在未来的市场竞争中立于不败之地，惟一的办法就是创新求变，将创新与企业文化建设结合
3、构建创新型的企业文化。创新是知识经济的灵魂，企业要想在未来的市场竞争中立于不败之地，惟一的办法就是创新求变，将创新与企业文化建设结合起来，塑造自己的创新文化。知识经济时代企业文化的创新主要包括观念创新、战略创新、制度创新、机制创新等。如何构建创新型企业文化？首先，企业需要确立创新、变革的价值观，大力倡导创新意识。让企业中的每一位员工都要深刻理解企业在激烈的市场竞争中“人无我有，人有我优，人优我转”的理念和“穷则变，变则通，通则久”的游戏规则。其次，创造宽松愉快的工作环境，尤其是要鼓励尝试、宽容失败。再次是提供良好的学习环境。具体措施包括建立知识共享平台、加强教育培训、向学习型组织转变等。
4、构建速度型的企业文化。在知识经济时代，速度成为竞争的焦点。因此，培育起一种重视速度的企业文化已成为现代企业的当务之急。这种速度文化应该以顾客需要及其变化为出发点，以改变传统的企业流程和组织机构为基础，以信息技术为手段，鼓励员工学习、创新和协作，发挥员工的自主性和创造性，着力塑造企业的时间意识和速度意识，从而增强企业在市场上的竞争力。具体而言，应着重从以下三个方面构建速度文化。首先，企业要求每个员工树立时间观念，增强危机意识。其次，建立快速反应的企业机制，缩短产品研制周期和产品的寿命周期，加快技术研究和产品开发进程。再次，企业要在最快的时间里发现并满足消费者的当前需求，抢先占领市场。
5、构建知识共享型企业文化。在以知识的选择、获取、应用、创新为重要特征的新经济条件下，企业除了应关注个体知识的获取与积累外，更应关注知识的传播与使用，这就需要构建知识共享型文化。如何构建知识共享型企业文化？首先，
企业管理者要拥有鼓励知识共享的核心理念，培养员工的知识共享意识，积极为企业营造一种全员共享知识的氛围。如通过人员培训传递知识共享信息；通过一系列的庆典仪式创建知识共享氛围等。其次，企业建立完善的以知识共享和创新为导向的激励机制，建立相应的客观评价标准。再次，建立知识共享的技术基础。信息技术是知识共享的基础，企业必须建立自己的Internet网络或在互联网上设立站点以实现知识交流的快速、便捷。最后，建立企业知识库。在企业的Internet上设立知识库是实现知识共享必不可少的，可以大大提高知识共享效率。
（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网） 参考文献：
1、柳丽华.基于知识管理背景下的企业文化建设[J].东岳论丛,2005(3).
2、邵海清.论基于知识经济的企业文化建设[J].山东社会科学,2005(11).
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