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【摘要】 秩和比法是一种常用的综各评价方法，(2)

2013-05-13 18:11
　　2．1．1 综合评价传染病监督管理质量
　　孙学礼和刘元根据传染病监督管理工作综合评价要求，筛选18项评价指标，建立评价指标体系．运用RSR法对某地综合医院1991—2000年传染病管理质量进行评价。结果显示：10年间，工作质量综合评价值(RSRw)总体趋势在增大，反映传染病管理工作质量总体在提高，但年度间工作质量有波动，质量可分为3个等级。用RSR法综台评价，能全面、客观地反映传染病管理工作全貌与实际，评价结果不仅能排序，而且能进行优劣分绒。
　　2．1．2 综合评价食品卫生监督工作质量
　　食品卫生涉及面大、量广、技术性强，食品卫生监督工作是一项复杂的系统工程，应用较好的统计方法综合评价其质量对提高食品卫生事业非常重要。池雄和单利民等以监督率、合格率、抽检合格率、监督文书合格率、体检率、培训率6项作为指标，利用RSR法对东风公司1997—2004年食品卫生监督工作质量进行综台评价，结果得山东风公司1997—2004年食品卫生监督工作质量优劣水平为；2004年及2003年最优+2002年、1997年、2001年和1 998年相对较好，较差的是2000年和1999年，与东风公司的食品卫生监督工作实际情况相一致。RSR法是一种综合评价方法，既可应用于同一时期同一等级各单位之间的横向比较，又可用于同一单位不同历史时期的纵向比较，能较为客观地反映食品卫生监督工作质量的优劣．可用于食品卫生监督工作质量的综合评价。
　　2．1．3 综台评价劳动卫生环境质量
　　祝绯飞和李秀央报道，他们根据山东省淄博市1985—1990年区(县)属以上企业的工业生产事故报告表及职业危害因素监测结果报表的数据．以伤亡事故指标中千人死亡率、千人重伤率、亿元产值经济损失及尘毒危害指标中散毒点超标率、扬尘点超标率等作为评价指标，用RSR法对淄博市6年中的企业劳动卫生环境质量进行了综合评判。通过计算RSR值，并排列得出各年度企业劳动卫生质量的顺位，结果显示，淄博市6年来劳动卫生环境质量以1989与1990两年最佳。RSR法不仅可评价无标准的劳动卫生环境状况，也可用于那些已经制订了卫生标准的劳动卫牛评价。但它在转换秩次时会丧失一些信息，如淄博市1989与1990年企业劳动卫生环境质量的各项指标并不完全相同，用RSR法无法排出优劣，其原因主要是RSR法只考虑了指标大小顺序，而未考虑到指标具体数值的大小。
　　2．2 RSR法在临床医学中的应用
　　2．2．1 综合评价儿童、少年体质特征
　　可根据儿童、少年体质发育的特点，选用形态指标中的身高、体重，机能指标中的肺活量，素质指标中的50米跑、立定跳远、引体向上、立位体前曲、1000米跑等指标进行研究。虽然儿童、少年体质特征大致是由上述多项指标所头定，但这些指标是不同趋势的(即有高优和低优之别)，即使是同趋势的指标，地区差别也很大，难以就各项指标的大小作出一致性的综合评价，RSR法则正适合处理此类资料。马俊生和许晓等：根据上述指标，利用RSR法对我国儿童、少年体质特征进行评价发现，我国不同地区儿童、少年发育存在明显的差异，基本上可分为三类：第一类如辽宁、山东等地，表现为高大优体质型，特征是各项体质发育指标呈较为均衡的高水平；第三类如青海、贵州等地，表现为矮小差体质型．特征是各项体质发育指标呈较为均衡的低水平；位于前两者之间的第二类，如山西、内蒙、上海、广西、云南等地，体质表现较为复杂，既有高瘦的，又有矮小的．特征表现为体质发育指标问的协调性(匀称度)较差。
　　2．2．2 综合评价分析护理工作质量和工作教率
　　护理综合评价有利于推动中国护理评价的规范化，增强评价的科学性、可比性、可操作性。医院护理工作指标按内容一般可分为工作质量指标和工作效率指标两大类。工作质量指标包括护理技术操作合格率、常规物品消毒合格率、5种护理表格书写合格率。工作效率指标包括出院人数、特护与一级护理人数、特护与一级护理日数。李立新用RSR法对他所在医院常用的8项护理质量质控指标进行评价和比较，计算出各科室护理工作质量的环节指数、综合指数和排位．指出需要改进的问题，说明RSR法对应用于护理工作质最评价简单易行，结果较客观、合理．有效地促进了护理工作质量的管理与改进。