规范和完善国有公司治理结构防止国有资产流失(2)
2017-03-16 01:16
导读：2．彻底改革党委书记、董事长、总经理二位一体由一人担任的权力结构模式。在实行董事长、总经理职权分开的基础上，建议由企业党委书记兼任工会负
2．彻底改革党委书记、董事长、总经理二位一体由一人担任的权力结构模式。在实行董事长、总经理职权分开的基础上，建议由企业党委书记兼任工会负责人，党委书记只管企业的党员和工会会员，并定期筹备召开职工代表大会，不再参与企业的决策和管理，其工资也不由企业支付，可考虑党委书记、监事长及其成员和财务总监的工资都应统一由国资委支付。这样既有利于维护企业内党员和职工的利益，也有利于维护企业党组织及其领导的形象，更有利于企业公司治理结构的规范和完善。
3．加强企业内部的责任制度建设，强化对企业负责人的责任约束。要做到权力授予与责任约束互相对称，要将责任分解到每一领导岗位，使责任的定性明确化，便于分清责任主体；对责任主体的追究和惩罚措施要具体化、程序化，使之易于操作。责任制度建设是公司法人治理结构的核心内容，这一工作做好了，就等于对公司法人治理结构规范化的改革成功了一半。
共2页: 1 [2] 下一页 论文出处(作者):
我国独立董事制度两阶段发展模式探析
论南方电网公司的高绩效工作系统建设
