上海和谐金融生态环境建设中的人才战略(1)(2)
2017-08-06 05:21
导读：上海要顺利实现上述目标，其金融人力资源开发与管理追赶的任务必然非常艰巨，也必然从依赖资本驱动转向依靠资本、技术、知识和人力资源驱动。上海
上海要顺利实现上述目标，其金融人力资源开发与管理追赶的任务必然非常艰巨，也必然从依赖资本驱动转向依靠资本、技术、知识和人力资源驱动。上海已提出“科教兴市”和“人才强市”的重大战略决策，并按照科学发展观，围绕社会经济协调发展和人的全面发展，通过制定《实施科教兴市战略行动纲要》、《上海实施人才强市战略行动纲要》等纲领性文件，制定了上海国际金融中心建设和人力资源开发的战略规划和重大举措，提出“建立以金融人才高地为支撑的金融中心建设新体系”、建成“国际化金融创新人才的集聚地和国内外金融人才配置的中心城市”的战略与任务，为上海确立了新形势下金融人才集聚战略的新思路，为上海金融人力资源的进一步开发构筑了巨大的发展平台。
举办世博会将引发相关产业跨越发展，上海面临又一次人才集聚的历史性机遇。上海承办世博会，将引发全球信息流、资金流、商品流、人才流、技术流以空前的规模向上海集聚，为相关产业跨越发展提出新的要求。2010年上海世博会将形成一个国际化的人才流，因此借助世博机遇，上海将紧紧抓住吸引一批、培养一批、用好一批的人才开发环节，大力开发以现代服务业为主特别是以金融业为先导的世博人才，把人才开发的重点不断向人才国际化聚焦，创新机制、完善政策、优化服务，营造集聚和使用人才的良好环境，努力提高上海人才国际化水平，推进上海国际金融中心人才国际化进程。
随着举办世博会进入倒计时，与世博会相关的国际人才越显得炙手可热。上海为此提出了构筑国际人才高地的三个五年计划：2001～2005年，为上海国际人才高地打造基础；2006～2010年，形成上海人才国际化框架；2011～2015年，基本建成上海国际人才高地，实现在全球范围内调整和优化配置人才资源。世博机遇迫切要求上海本土人士尽快熟悉国际规则、了解各国文化，并能够主动融入国际合作。要办好国际最高水准的这项活动，并后续利用世博会，关键是造就一批在世博会(包括国际会展)经营业、管理业、服务业等方面卓有专长的高水平专业人才队伍。通过举办世博会可以进一步提升上海举办会展以及相关产业的水平，同时使上海人才高地的集聚效应进一步体现出来。
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