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上海和谐金融生态环境建设中的人才战略(1)

2017-08-06 05:21 内容摘要：上海国际金融中心的建设集中反映了上海和谐金融生态环境的构建过程，在其建设中只有留住并且不断吸引人才，才能具备人才集聚优势，并在国内外激烈竞争的大背景下，持续快速发展。大力实施金融人才集聚战略，将人才引进与培养相结合，优化金融人才结构，注重集聚高素质金融人才的培养与使用，是为金融生态建设提供智力支持的重要举措。
　　关键词：国际金融中心 金融生态 人才集聚战略
　　
　　按照国家的统一部署，上海国际金融中心建设的目标已经明确：到2010年，基本形成国际金融中心框架；到2020年，基本建成国际金融中心。要实现这一目标，上海市政府已经将金融生态建设纳入“十一五”金融专项规划，并体现在上海市“十一五”总体规划中。其要求就是深入贯彻党的十六届五中全会关于加快金融体制改革精神以及党的十六届六中全会关于构建和谐社会精神，抓住浦东综合配套改革试点的契机，进一步促进金融优质资源集聚发展，全力打造上海和谐金融生态环境。
　　
　　上海金融生态与国际金融中心人才集聚战略的关联分析
　　
　　一个良好、平衡而和谐的金融生态环境，基于微观、中观、宏观各个层面。微观上，需要健全的市场主体。中观上，需要金融市场、金融机构之间的有效沟通；宏观上，需要相关的制度、体系来配套，三个方面共同构成金融发展的支撑体系，涵盖影响金融业生存发展各种因素的总合。无论是宏观、中观还是微观层面，在构成上海金融生态的各种因素中，国际金融中心人才集聚战略无疑是合纵连横中的焦点与核心。国际金融中心要吸引金融机构聚集，但金融机构聚集的基础是各类金融人才的聚集。金融人才作为上海国际金融中心建设的主体，其人力资本的存量水平和发展状况决定了上海国际金融中心的综合竞争力和可持续发展的水平和能力。 （科教论文网 lw.nSeAc.com编辑发布）
　　在金融生态的竞争链条中，对物质资源、市场的争夺，已逐渐让位于对人才资源的竞争，竞争力的强弱将以人力资源竞争力的强弱体现出来。上海国际金融中心的建设集中反映了上海和谐金融生态环境的构建过程，在其建设中只有留住并且不断吸引需要的人才，才能具备人才集聚的优势，并在国内外激烈竞争的大背景下，持续快速的发展。大力实施金融人才集聚战略，将人才引进与培养相结合，优化金融人才结构，注重集聚既精通国际惯例、又熟悉我国国情的高素质金融人才，也注重操作层次金融专才的培养与使用，为金融生态建设提供有力的智力支持。
　　
　　上海国际金融中心建设中人力资源开发的机遇与挑战
　　
　　金融是现代经济的核心，建设上海国际金融中心，集聚各类金融机构和人才，是上海服务全国的重要举措。作为一项国家战略，上海国际金融中心的建设必须超越城市和区域的概念，充分体现国家利益，为提高我国的国际竞争力做出贡献。近年来，我国经济持续较快发展，为推进国际金融中心建设提供了有力支撑。随着我国金融改革开放的全面推进，我国已成为世界第四大经济体、第三大贸易国及国际资本流入最多的发展中国家。金融市场化和国际化程度大幅提高，为加快上海国际金融中心建设以及金融人力资源的开发与管理提出了新需求、创造了新条件、注入了新活力、提供了新可能、带来了新挑战。
　　国际金融中心的目标定位及完善金融生态的内在机理提出新的要求、新的人力资源观和城市发展观并由此带来重大机遇。经过多年的发展，上海国际金融中心的建设已经取得了初步的成果。目前上海已经构成了比较健全的全国性金融市场体系、日益成为全国资金和资本市场的中心，与此同时，上海金融开放的力度也在逐步的加大，金融机构集聚的态势也在增强。聚焦上海金融中心建设三步走的战略，第一步是5年打基础，10年建框架，到2020年基本建成；而建立在上海国际金融中心基础上的上海金融生态建设则是一项综合而复杂的系统工程，金融机构是金融市场的核心主体，当务之急是支持、促进其人才集聚效应的扩大与延伸，努力拓展金融人力资源开发宽度、广度及深度，为高效、自由、竞争的生态行为提供充裕的智力环境。