非财务指标的业绩评价分析及实施对策(3)
2017-10-15 02:41
导读：（五）五个原则。 1、全面性原则。就是说企业所选取的评价指标要足够全面，能够顾及到企业资源配置的广泛性。 2、可操纵性原则。就是指指标收集起
（五）五个原则。 1、全面性原则。就是说企业所选取的评价指标要足够全面，能够顾及到企业资源配置的广泛性。 2、可操纵性原则。就是指指标收集起来比较方便，最好可以通过各种大众媒体便可以得到。 3、简便原则。评价指标的设置和评价要尽量简便，简化。 4、可比性原则。企业间的指标要有一个同一的标准，以保证企业业绩评价的可比性。 5、难操纵原则。企业应该尽量选取那些难以被人操纵的指标，或者从不同角度来进行评价的指标。这样有利于保证业绩评价的客观、公正。 对于非财务评价系统，我国都还没有形成一套的行之有效的业绩评价模式，评价指标及其数目的选定、指标权重与评价标准的设定也还都是。我国已有的评价系统及指标也还多是多头评价且不区分评价主体；对企业的评价和对企业治理者评价不分；客观公正的评价和主观激励的考核不分；出资人的外部评价和治理者的内部评价不分；当事人和中介机构评价不分。我们应该吸收和鉴戒发达国家的先进的企业业绩评价，尤其是非财务指标评价方法，同时结合我国国情，努力建立一个多层面的综合评价系统，拓宽企业业绩评价的视野和角度，在完善我国企业业绩评价体系的道路上不断探索。
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