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积极探索突出重点不断推进财务总监委派

2017-11-13 05:42 为促进国有加快建立企业制度，健全公司法人治理结构，加强财务治理和监视，完善监管体系，防范和财务风险，上海市委、市政府从深经改革的全局出发，高度重视会计委派工作，并将此项工作作为重要抓手，明确要求对国有企业和重点事业单位实行财务总监委派制度（含财务会计主管委派，不同）。自1997年以来，上海市结合国有企业改革与的实际，根据《公司法》和《总会计师条例》的有关规定，充分借监国际上公司制企业财务监管的成功经验和通行做法，在制度建设方面作了一些有益的探索，取得了一定的成效。最近，中共中心办公厅、国务院办公厅在印发的《深化干部人事制度改革纲要》中提出，要在国有企业中推行财务总监委派制度，财政部、监察部也下发了《关于试行会计委派制度工作的意见》这对上海市进一步开展财务总监委派工作提出了新的要求。现将上海推行财务总监委派的有关情况及下一步的工作打算汇报如下：

　　一、上海市推行财务总监委派的基本情况

　　（一）加强制度建设，规范财务总监委派治理

　　1、制定了本市国有企业财务总监治理规定。为强化国有企业财务监控，完善企业法人治理结构，按照市委、市政府提出的工作要求，1997年底，市委组织部、市财政局和市国有资产治理办公室联合下发了《上海市国有企业财务总监治理暂行规定》，提出了本市国有企业实行财务总监委派制度的工作要求，明确规定了财务总监的任职资格和工作职责，为指导本市率先开展财务总监委派工作起到了重要作用。

　　2、制定财务总监资格认定治理办法。为了国强对财务总监任职资格，不断进步财务总监的整体素质，1999年11月，上海市委组织部和上海市财政局联合下发了《上海市国有企业财务总监资格认定治理暂行办法》（沪财会[1999]212号文），就财务总监的任职资格条件、任职资格的审查、认定与治理及任职资格的取消等作出了明确的规定，规范了上海市财务总监资格的认定工作。