跨国公司社会责任的概念框架(2)
2017-12-01 03:05
导读：各国有关企业社会责任的理论与实践表明，跨国公司社会责任的概念尚难以在范畴上得到清晰的界定。从理论层面讲，各国学者对企业社会责任的界定存在
各国有关企业社会责任的理论与实践表明，跨国公司社会责任的概念尚难以在范畴上得到清晰的界定。从理论层面讲，各国学者对企业社会责任的界定存在明显的差异，美国学者认为公司应该是既有社会服务功能也有盈利功能的经济组织，不仅工商活动要对社区承担责任，而且公司的经营者更要树立对员工、消费者和社会公众的社会责任感，并富诸行动。与美国相比，欧洲学者主要从公司经营管理结构入手，注重劳动者的保护；而日本“扩大的社会性责任论”的学者甚至指出企业经营者“必须学会具有国民社会整体意识和远见”、“必须具有解决国民问题的气概，投入于根除社会积弊的行列”、“协助政府稳定通货膨胀，并致力于自我吸收成本上升部分”等。从实践操作层面看，各大型跨国公司之间、跨国公司与国际组织之间、以及各国际组织之间对于企业社会责任的衡量标准不尽相同，甚至存在较大的差异。社会责任国际（Social Accountability In-ternational， SAI）尤其强调保护劳工的权利，其颁布的SA8000对童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统9个方面的社会责任作出明确规定。《OECD跨国公司行为准则》（2000年修订版）规定，企业应以谋求可持续发展为前提，切实关注环境保护，鼓励竞争，反对垄断，抑制商业腐败等等。得到全球100多个主要国际组织和1000多个国家和地区组织响应的、由联合国推行的《全球公约》（Global Compact）要求商业领袖在各自的影响范围内遵守、支持以及施行一套在人权、劳工标准、环境及反腐败方面的十项原则。“跨国公司是由母公司及其国外分支机构组成的联合或非联合企业。”跨国公司属于企业类型之一，因此，跨国公司社会责任的概念是建立在企业社会责任的概念基础之上的，跨国公司比在一国经营的企业的性质和行为更为复杂，在社会责任方面尤其突出。显而易见，企业社会责任的概念界定中存在的严重分歧是跨国公司社会责任的概念界定中的重大瓶颈，本文试图绕过这一屏障，建立起跨国公司社会责任的概念框架，由此伴随企业社会责任概念的研究进展，跨国公司社会责任概念可以得到同步发展。
（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网）
三、现实需求与背景
国内对于跨国公司社会责任的理论研究需要首先建立全新的概念框架。国内对于跨国公司社会责任的理论分析框架正面临着根本性的转变。首先，从研究“视角”审视，已经由跨国公司视角引发的企业生产守则研究，转变为由国内消费者或利益团体所产生的跨国公司社会责任的各类问题研究。其次，从“参照系”和“基准点”观察，已由原来以跨国公司为企业社会责任的楷模或基准，变为以企业社会责任基本理论为基准分析和检讨跨国公司这一原参照系本身。最后，从“分析工具”角度看，尽管仍然延续采用管理学、经济学、
政治学、
法学和
社会学等分析方法，但是分析工具的应用背景和研究指向发生了巨大变化，应用背景从单纯的国内比较拓展到国际比较，研究指向由单纯探讨跨国公司社会责任行为，变为深入剖析跨国公司社会责任的内在成因及其特质性。理论分析框架这一根本性的转变意味着必须建立全新的概念框架，因为概念不仅是理论分析框架的基础和出发点，而且也是构筑理论分析框架的逻辑基石和思维路径架构。
跨国公司社会责任的概念框架必须符合当今世界的现实及其发展趋势。跨国公司与一般企业之间存在着诸多差异，无论是企业的国别属性还是企业运营系统的时空都迥然不同。跨国化经营本身所面临的跨文化挑战在社会责任领域更是被成倍地放大，全球化趋势所引领的世界各种时尚潮流并未促使各国文化的趋同一致，东道国文化与母国、其他国家的文化在趋同表象的深层是各国悠久的历史决定的文化内核。经济全球化所浓缩的世界版图并未将各国的社会利益都纳入统一的世界社会利益概念范畴之内，东道国社会利益与母国、其他国家及其世界社会利益之间，虽有千丝万缕的联系却并非简单地正相关关系。跨国公司经营一体化的系统虽将世界四维时空重新排列组合为协调的一维价值增值链，但却难以将来自五湖四海、不同肤色雇员的思维路径与伦理空间重塑为一体的价值观基石。简而言之，跨国公司社会责任缘起的基础变得更为复杂与潜在，这一切决定了跨国公司与一般企业在社会责任方面存在着特殊性。因此，在经济全球化和跨国公司全球经营战略一体化的大背景下，全球化的视角、基础理念构筑的网络参照系、综合的分析工具是跨国公司社会责任的理论分析框架所必备的前提条件，而跨国公司社会责任的概念框架必须以其与一般企业间的根本区别为主线进行构建。
