毕业生求职网站

　前言
1.1开发背景
Internet的篷勃发展深刻的改变了人们的生活方式，Internet中提供的各种服务更是为人们的生活带来了许多便利。例如人们所熟悉的BBS，EMAIL等，只需坐在电脑前面，通过Internet，足不出户便可很好的完成信息交互。
近年来，随着高校毕业生人数的逐年增多，毕业生求职问题变得越来越引人注目。1方面，企业非常关心如何能够聘到具有真才实学的毕业生；另1方面，毕业生也非常希望找到能发挥自己的聪明才智的理想工作。
目前，人才招聘会是毕业生求职的主要途径之1，但是它远远不能满足现实的需求，而且也有着如下局限性：
（1） 招聘会定期抛开，过期没有交流的机会
招聘会都是在有限的几在内企业与学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其它方式的宣传，但还是有很多的企业和学生错过。还有1部分人，为了参加招聘会不得不放弃1些重要的事情。
（2） 招聘人数众多，很难管理
由于招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大难度。利用网络招聘系统可以大大减轻管理人员的工作量。
（3） 空间不利交流
招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生11会面很困难，可以不能更好地分配人力资源。
现实社会中急需1个第3者为企业/公司与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。在这种条件下，我们开发出来了毕业生求职网，将网络优势与招聘紧密地结合起来。求职网站基于开放的Internet技术，具有良好的通用性、兼容性、可扩展性，可与电子邮件及其他互联网服务的良好集成；网站采用最新ASP。NET技术开发，在稳定性各安全性方面要求10分严格；系统基于中文版Windows XP 和SQL2000开发，如需要也可以移植到Linux9.0和MySQL4.0环境下。