人事外包公司的人事外包(hroutsourcing managed servi

   人事外包公司的人事外包(hroutsourcing managed service)又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。
   人事外包的内容包括：
  劳务派遣。常见的劳务派遣服务内容有：1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；2.劳动合同履行过程中的日常管理；3.负责员工工资的计算与发放；4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；5.协助客户处理工伤、死亡事故；6.负责解除与终止劳动或劳务合同
  随着国家劳动人事改革和企业人力资源变革在中国的兴起，人事外包公司与劳务派遣公司越来越被中国的企事业单位接受和使用，世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源职能外包服务。
  而人事外包公司就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作外包出去，交由专业的人力资源管理机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种先进管理模式。根据世界性的潮流分析，人事外包将渗透到企业内部的所有人事业务中，包括人力资源规划、企业文化的设计与创新、员工满意度调查、培训工作、劳动仲裁、人事代理等等。