苦难的日子——零散的记述——财富传说，我的
2014-02-01 01:33
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脑子里老讲财富故事，越讲越象是真的，除夕见到钱，我不相
脑子里老讲财富故事，越讲越象是真的，除夕见到钱，我不相信，但相信它会出现，只不过不会在那个点。国企搞董事集体决策制，与我的管理思路真象，董事不好找，今天鬼找我的脑子开会，出了个招，国企副总以上兼任不相关企业的董事可不可以啊？做董事拿董事的工资，做老总拿老总的工资，拿两份工资。不过按我的设计，我对管理人员搞的是任期制，也就是任期到了重新竟聘，不知此法可不可行。我的目的就是只论成绩与能力，有能力的做干部，不行的自动下课。任期内实行绩效考核，绩效工资在工资组成里比重要大。年底的年终奖用全年的考核除去12，得到全年考核成绩，在按等级分类拿年终奖，年终奖总额按比例从企业利润里提成，这样就将所有员工的收入与企业的业绩挂上钩，同时员工收入与绩效考核成绩挂钩。这是我设计的管理思路的核心。我称之为类全员持股。国企不用私有化也能管理好，这样弄成不成呢？
