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摘 要:社会保险是一个社会问题,人力资源管理的一项内容,它帮助劳动者抵御、分担、降低风险,直接关系到社会的稳定,是社会进步的重要标志之一。主要分析了我国现阶段企业社会保险管理的难题,并在此基础上提出了相应的对策。
关键词:社会保险管理;人力资源管理;社会稳定
随着我国社会保障制度的逐步完善,企业社会保险工作逐渐的引起了人们的重视,成为企事业单位与广大参保职工关注的热点。建立企业社会保险制度对发展我国多层次的保险体系、提高职工生活水平、解决职工后顾之忧、增强企业的凝聚力、促进企业的发展将起到重要的作用。
1 企业社会保险管理的难题
1.1 领导的重视程度不够
企业社会保险工作帮助职工抵御、分担、降低风险,直接关系到企业的长远发展和社会的稳定。现阶段,虽然大部分的企业都已经认识到了社会保险的重要性,但是企业社会保险管理工作协调性要求高,操作执行难度大,需要各级领导充分重视,创新思想观念,大力支持社会保险管理工作的开展。因此,企业领导要花费更多的精力在社会保险的管理上,促进社会保险管理工作的正常、有效的开展。.................全文阅读地址: