贾宗文文集第二卷2-24以人为本推行企业文化管理

以人为本推行企业文化管理

（发表在1998年8月15日《延安日报》第四版）

延安市邮电局在“两个文明”建设中，积极推行企业文化管理。这是一种现代企业管理方式，其突出特点是以人为本，把培育企业全体人员的社会主义、爱国主义和集体主义价值观作为企业管理体系的主导性措施，通过企业文化建设，增强企业内部凝聚力和外部竞争力，充分发挥精神、文化因素对于制度建设和物质文明建设的反作用，促进企业全面发展。推行企业文化管理首先是确定企业发展理念，它是企业的灵魂。延安邮电局的理念体系由以下内容构成：

        企业宗旨：人民邮电为人民。

        企业精神：弘扬延安精神，兴我圣地邮电。

        经营理念：以用户为本，创优质服务，树邮电形象，争最佳效益。

        经营战略：通信业为主，多元化经营，快速、协调、持续发展。

        企业风气：团结一致，奋发向上，礼貌谦让，光明正大。

        行为取向：内以和善互助为贵，外以争先创优为荣。

        价值观念：乐岗敬业，员工各尽所能。 无私奉献，为个业增砖添瓦。

        员工信念：在局里：我以企业为自豪；在社会：企业以我为光荣。