基于创新的企业核心能力可持续发展研究(1)(3)
2014-10-22 01:06
导读:(2)确立双赢价值观。企业价值观是企业文化的核心,企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下,企业奉行非赢即输、你死我活的单赢价值
(2)确立双赢价值观。企业价值观是企业文化的核心,企业文化创新首要的是价值观创新。在传统市场经济条件下,企业奉行非赢即输、你死我活的单赢价值观。这种价值观既有迫使企业实现技术和产品更新的驱动力,也有滋生为打垮对方而不择手段以至恶性竞争的弊端。一个企业只有奉行双赢价值观,才能不断地从合作中获得新知识、新信息等创新资源,进步自身的竞争实力,从而在激烈的竞争中左右逢源,立于不败之地。我国海尔团体不参与同行间的价格战,坚持靠产品创新和服务创新来扩大国内外市场份额的成功经验,便是奉行双赢价值观的一个范例。
参考文献:
[1]迈克.波特著 陈小锐译:竞争战略[M].北京:华夏出版社,1996年
[2]张***:核心竞争力的构建与扩散[J].企业研究,2001(11)
[3]康荣平 柯银斌:中国企业核心能力剖析:海尔与长虹.中国产业经济, 2000(11)
[4]安德鲁·坎贝尔 凯瑟琳 萨默斯·卢斯:核心能力战略.辽宁:
东北财经大学出版社,1999年
[5]郭 斌:企业核心能力生命周期论,科研治理,2001(1)
[6]陈有安 尉维斌:企业创新及其影响[J].理论前沿,2002(3)
[7]李东红:企业核心能力理论评述.经济学动态,1999(1)
[8]陈 劲 王 毅 许庆瑞:国外核心能力研究评述.科学治理,1999(5)