如何利用现有的资源增加人的主观幸福感(1)
2014-12-07 01:38
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摘要：幸福学是一门新兴的科学，关于幸福学的研究促使我们从一个全新的视角往思考现代人力资源治理题目。幸福学的研究及其理论将为人力资源治理研究打开一扇崭新的视窗。本文侧重从现代人力资源治理中的员工激励和员工满足度出发，针对目前存在的现实题目和弊端，运用幸福学的最新研究成果和理论，提出了科学有效地进行员工激励的七种方法以及进步员工满足度的新思路。
关键词：幸福学
