基于自组织理论的中小型科技企业成长内生动力(2)
2014-12-09 01:39
导读：3.成熟期。协同学以为在子系统的合作行动过程中边界范围内会建立起某种广义的“场”即序参量。序参量往往是竞争过程中认可的一种观念、思想、范式
3.成熟期。协同学以为在子系统的合作行动过程中边界范围内会建立起某种广义的“场”即序参量。序参量往往是竞争过程中认可的一种观念、思想、范式，在系统演化过程中，它从无到有地变化，指示出新结构的形成。在复杂的系统中，所有子系统都受序参量的支配，系统整体演化的过程受序参量的主宰。在中小型科技企业的发展进进成熟期后，企业文化这一要素逐渐被放大，从其他子系统和变量中脱颖而出，成为企业的序参量。在知识经济时代，企业文化作为一种文化力，是中小型科技企业最主要的生产力，它夸大通过微妙的文化渗透和企业精神的感染，形成一种无形的、理性的、韧性约束。企业文化是中小型科技企业继续发展的保障，使个人愿景和企业愿景，像从散射光变成激光那样，指向相同的方向，产生无穷的威力，足以克服中小型科技企业进进成熟期后产生的一系列题目。
4.蜕变期。协同学以为系统分为众多的快变量和慢变量，慢变量只有一个或少数几个，它们在系统演化过程中从始至终都起作用，系统走向有序，到达临界点四周时，将出现少数慢变量支配多数快变量的情形，这种慢变量役使或支配快变量的情形，将成为人们通过少数变量把握有序演化过程的重要工具。中小型科技企业历经发展，规模越来越庞大，经营的业务越来越复杂，原来对企业创新与发展起积极作用的核心能力逐步成为阻碍企业创新和发展的消极因素。此时系统内各部分的差异化达到最大，导致企业阔别了平衡态，处于临界点四周，把握正确的慢变量将使中小型科技企业走向更高层的有序，这个慢变量就是创新能力。创新能力涵盖了多个方面：其中技术创新的关键是要走自主创新之路，要认清自身技术和信息上风，在上风领域加大研发，争取成为技术标准的制定者，以获得技术基础上的竞争垄断地位；知识创新的终极目标是使中小型科技企业成长为学习型组织，要牢牢把握知识的孵化、生产、治理和共享过程，扩大科技知识存量，进步科技知识的更新能力，只有这样才能在知识经济的竞争中占有一席之地。
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参考文献
[1]M·艾根 P·舒斯特尔著:超循环论[M].上海译文出版社，1990
[2]H·哈肯著 徐锡申等译:协同学[M].原子能出版社，1984
