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基于产业集群的知识创新体系与知识转移研究(

2014-12-22 02:12 [摘 要] 中国企业如何形成具有区域创新上风的产业集群，如何利用知识同盟参与竞争并发展自身的竞争上风，是一个迫切需要研究的课题。本文探讨了产业集群下的知识创新体系构建动机和体系框架，具体分析了产业集群的知识特征，系统研究了产业集群下知识的转移途径和方式。
　　[关键词] 产业集群；知识创新体系；知识转移
　　　　
　　面对全球经济一体化的挑战，中国企业面对一种以多变性和不确定性为主导的市场竞争环境。因此，中国企业如何形成具有区域创新上风的产业集群，如何利用知识同盟参与竞争并发展自身的竞争上风，是一个迫切需要研究的课题。
　　
　　一、产业集群的含义及作用
　　
　　产业集群是一种空间聚集现象，著名经济学家马歇尔早在19世纪末就提出了类似的概念，他以为专门的产业会由于各种原因而集中于特定的地方，尤其是由于高新技术产业的成功发展使产业集群成了一个重要的经济现象。
　　Theo J.A.Rolandt研究以为产业集群指的是为了获得新的和互补技术，从外部资产和知识利用的结合中获得收益，加快学习过程，降低交易本钱，克服(或创新)市场中的进进壁垒，取得协同经济效果，分散创新所带来的风险，一些关联性很强的企业(包括专业供给商)、知识生产机构(大学、研究机构、工程公司)、中介机构和客户借助价值链的作用所形成彼此相连的区域空间网络聚集。
　　早期的产业集群依托区域内自然资源及劳动力资源等静态比较上风；现代产业集群如信息技术、生物技术等高新技术产业群，则主要得益于产学研密切联系的、有利于知识创新与应用的特殊区位上风，因而具有生命力更强的动态竞争上风。产业集群的组织形式是一种以区域内企业为主体的、成员间保持长期合作稳定关系的网络系统，既比完全市场稳定，又比等级组织灵活，可以为是一种“有组织的市场”。企业间以经济交流为基础，进行包括文化、技术、制度、政治各方面的交流，可以更好地达到资源和信息互补。产业集群对技术创新的独特促进作用，体现在其成员间紧密的创新合作和相互模仿，带动信息活动和认知更快捷，企业从中所获知识量是自主创新远不能相比的。产业集群的合作知识创新比单个企业的内部创新更为有效，决定企业的竞争上风的是其所拥有的知识，以及自身与竞争者的资源要素条件、市场需求条件、配套和关联企业等结构因素。知识与结构的互动共生关系，提供了产业集群式的知识同盟思路：充分利用产业集群这种关联企业良性竞争的关系，通过有序的知识治理，在产业集群中形成创新协力，以助于各企业更好地获取知识、培育要素资源，达到进步集群内所有企业竞争上风的多赢目标。 （科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布）
　　
　　二、产业集群下的知识创新体系
　　
　　1.建立知识创新体系的动机
　　(1)复杂的学习动机
　　企业学习的范围非常复杂广泛，包括集群中其他主体的独占专业制造技术、组织治理能力、营销治理能力、营销网络和技能，对方对贸易惯例、市场结构、政策法规的熟悉及独特的价值观念等等。
　　(2)推动创新
　　现代科技发展日新月异，千变万化，任何企业都不可能在与其产品相关的各个技术领域里全面的领先，都很难长久地保持其在技术上的先进性。
　　(3)增强国际竞争力
　　企业要在全球经济竞争中占有一席之地，必然需要在更高层次上参与国际竞争，不断地提升自身在国际技术经济分工中的地位。
　　由此可以看出，企业进行知识同盟的动机，就是企业能从知识同盟中获得中收益。这一收益概括来讲就是进步企业的核心能力。
　　
　　2.产业集群下的知识创新体系
　　产业集群下的知识创新是不同主体和机构间复杂的相互作用的结果，是系统内部各要素之间的相互作用和反馈的结果。这一系统的核心是企业，是企业组织生产和创新、获取外部知识的方式。外部知识的主要来源则是别的企业、公共或私有的研究机构、大学和中介组织。