浅谈信访工作在构建***企业中的作用(2)
2015-09-17 01:15
导读：2.坚持预防为主、防治结合,做好信访摸查,注重信访信息的收集、分析,把信访工作想在前头,把矛盾化解在萌芽状态。充分发挥党、政、工、团齐抓共管作用
2.坚持预防为主、防治结合,做好信访摸查,注重信访信息的收集、分析,把信访工作想在前头,把矛盾化解在萌芽状态。充分发挥党、政、工、团齐抓共管作用,把信访工作与企业文化建设有机结合起来,通过开展形式多样的思想教育活动,教育、引导企业员工树立正确的价值观,塑造昂扬向上、奋发有为的企业文化氛围,形成相互配合、相互促进的长效机制。加夸大研,及早了解普遍性、苗头性和带倾向性的题目,把握职工群众信访的热门、难点,对有可能出现的信访题目提前做好研究布置,加强沟通,增强信访工作的前瞻性。
3.切实做好信访工作,为适应企业的改革发展不懈努力。一是及时关注和把握企业改革、重大决策出台前后职工的思想动态和职工关心的热门题目。二是在主动征集、扩大建议源、进步建议质量上下功夫,坚持以人为本,按照“三贴近”原则,深进基层、深进群众,不断拓宽渠道,及时、正确地收集和把握员工的思想动态,认真做好释疑解惑和鼓舞人心工作,稳定员工队伍,进步信访工作的主动性和预见性。三是依法依规查办调处信访事项,进步办理效率和质量。在信访案件的处理过程中,应讲究方式方法,确保过程公道正当,做到件件有着落、事事有结果。四是推动建立预防和处理重信重访题目的长效机制,坚持排查到位、调处到位、领导包案到位,及时处置长期积累的信访突出题目,化解信访苗头隐患,促使重复上访户息诉罢访。
因此,我们只有围绕企业“改革、发展、稳定”的大局,为群众办实事、办好事,切实维护广大群众的根本利益,妥善处理好企业改革中的各种矛盾,维护社会稳定,才能充分发挥好企业信访工作的作用,达到企业***发展的目的。
