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刍议***企业文化的内核(1)(3)

2015-12-23 01:41
导读:优秀的企业文化,应该以人为本,以顾客为中心,努力服务社会,同时,同等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。企业文化尽对不

  优秀的企业文化,应该以人为本,以顾客为中心,努力服务社会,同时,同等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。企业文化尽对不是片面的发掘职工体力,更重要的是发掘职工的智力资源,更注重于人的因素。况且,企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本治理哲学。所以企业不能再受贸易化的束缚,在企业文化建设中,要把精力投向人,大力加强“人”的建设,努力构建***一体的企业文化。
  参考文献:
  [1]王文元:企业文化探讨[J].中国经济快讯周刊,2001(30)
  [2]秦在东:现代企业治理新方略[M].华中理工大学出版社,1995年版
  [3]郑罗平:儒家文化对中国企业治理实践影响力研究.经济与治理,2004年10月
  [4]唐骏:中国式治理.21世纪经济报道,2005年6月2日
  [5]刘迎秋等:2004中国民营企业竞争力50强分析报告.中国产业经济,2004年12月
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