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论企业安全文化建设(1)

2016-02-24 01:20 企业安全文化是企业长期的安全生产实践的沉淀，是企业员工内在的思想与外在的行动和物质表现的同一。企业安全文化是一种客观存在。　　一、企业安全文化的作用　　1、企业安全文化具有对安全生产的导向作用。　　企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风，而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。　　2、企业安全文化具有对安全生产的激励作用。　　积极向上的思想观念和行为准则，可以形成强烈使命感和持久的驱动力。心理学研究表明，人们越能熟悉行为的意义，就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把员工自我激励的标尺，他们通过自己对照行为，找出差距，可以产生改进工作的驱动力，同时企业内共同的价值观，信念、行为准则又是一种强大的精神气力，它能使员工产生认同感、回属感、安全感，起到相互激励的作用。　　3、企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚、协调和控制作用。　　现代企业治理中的系统治理理论告诉我们，组织起来的集体具有比分散个体大得多的气力，但是集体气力的大小又取决于该组织的凝聚力，取决于该组织内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到，而且难以适应复杂多变及个人作业的治理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂，是人们意识的一部分，就可以使员工自觉地行动，达到自我控制和自我协调。　　二、建立先进的企业安全文化的必然性　　1 、新形势下安全生产要求的重大举措　　随着国家电力体制改革的深化，发电厂从电力公司系统中分离成立独立的发电企业，形成多家经营治理格式，但各个主体的安全责任没有明确的界定。过往电网对电厂的行政治理职能已经取消，电网企业保证系统安全供电的困难增多。要搞好电力系统的安全生产只有依靠电网企业建立先进的安全文化，利用安全文化的辐射作用往影响电厂，保证电力系统的生产。　　2、人本治理是电力企业先进安全文化创新的核心　　企业最重要的资源是人，人才。实现企业的目标要依靠全体员工的干劲、聪明、创造力。治理最重要的任务是调动和运用员工的积极性、责任心、创造力，企业安全文化是企业员工安全意识的能动产品。电力企业安全生产的第一要务就是保证员工的人身安全与健康，电力设备与电网的安全是依靠人采用先进的科学技术来实现的，因此，人本治理思想是电力企业安全文化创新的核心。　　三、安全文化创新的特色　　1.奋发向上的团队精神　　创新的安全文化能使企业具有奋发向上的团队精神，企业员工都努力为企业承担更多的责任，做更多有效的工作，实现自我价值的最大化，安全文化的价值观和信念成为激发职工积极性和创造性的气力源泉。　　2.***的人际关系　　***的人际关系体现在3个方面。一是企业与员工的利益融为一体，员工的需要与企业的安全生产目标一致，每个员工都有回属感，都为能成为本企业的一员而自豪，员工主人翁意识强，关心企业的发展，员工的喜怒哀乐与企业的成败兴衰息息相关；企业是一个热和的家，企业中的每个员工在人格和尊严方面都能获得公平的待遇，员工只要努力工作都有获得奖励的机会，员工只要工作能力强都有获得提升的机会。二是企业领导与员工只是岗位不同、职责各异，在人格上是同等的；领导敢为下属承担责任，不仅关心下属的工作，而且还关心下属的生活、学习、身体；领导不仅要关心与自己爱好爱好相同的员工，而且还应关心那些有时意见与自己不同的人；企业员工主动为领导分忧，创造性地完成领导交待的工作，在工作中遵章守纪，兢兢业业。三是员工之间互相关心、互相爱护、互相学习、互相帮助。3.高效的安全生产治理　　企业安全生产目标明确，并且将目标分解成指标落实到各个岗位。安全职责清楚，每个岗位的工作职员都明白自己要做什么样的工作，在工作中会出现哪些不安全的因素和怎样预防，企业为实现安全目标而制定的各项安全措施都能落到实处。员工行为标准化，治理体系按程序运作，不因人而发生改变。整个企业是个高效运行的体系，党政工团，齐抓共管，指挥体系令行禁止，政出一门，部分之间相互协调。　　4.优美的工作环境　　优美的环境不仅是企业安全生产的形象，而且也是企业内部治理的需要。员工在优美的环境中工作，能进步工作效率。同时优美的环境能净化、美化人的心灵，约束人的不良行为。在安全生产上优美的作业环境一是保障员工生命安全的条件，二是保证员工的身体健康，三是给人以愉快的感觉。　　5 、良好的学习氛围　　一个企业建立了先进的安全文化，企业就成了一所学校。企业员工为了适应科学技术的发展及社会的进步需要努力学习，学习成了一种时尚，知识成为员工实现自我价值的一种资源，主动把握安全知识与技能已成为企业员工的自觉行为，使员工由要我安全变为我要安全、我会安全。