谈创新价值观在企业自主创新中的先导作用(1)(3)
2016-03-12 01:04
导读：创新价值观为创新主体营造良好氛围 技术创新既然是一条寻求更具价值的创造财富的可能途径，就必然是一条未曾开辟、前途未卜的途径，这就需要创新
创新价值观为创新主体营造良好氛围
技术创新既然是一条寻求更具价值的创造财富的可能途径，就必然是一条未曾开辟、前途未卜的途径，这就需要创新主体百折不挠、不怕失败、站在前人已达到的高峰向更高的高峰攀登。创新价值观的重塑，鼓励冒险、宽容失败文化氛围的形成，就能激发创新主体创新意识和创新精神，使创新主体敢于冒险、敢于突破前人、敢于超越自我、勇于攀登新的技术高峰。美国明尼苏达采矿制造公司以“切勿随便抹杀任何新的构想”、“只有容忍错误，才能够进行革新”为创新理念；英特尔公司以“鼓励尝试风险”作为公司文化的基本原则之一；硅谷的企业普遍推崇的价值观是“答应失败，但不答应不创新”，“要奖赏敢于冒风险的人，而不是惩罚那些因冒风险而失败的人”。正是在这种文化氛围下，尽管硅谷新创办的公司在三年后的成活率不到1%，但天天都有新的公司在硅谷落户，使硅谷在1988年底就成为美国最有价值的公司城镇。宽容失败是非常重要的理念，是硅谷创业者不断进取的原因之一。硅谷有很多人都有几次创业的经历，他们把失败当成一次学习的过程。一个人只有经历多次失败的教训，才能获得成功的经验，假如一个人没有失败反而没有价值，投资者也不会由于失败而对企业家有歧视。美国一位著名科学家曾坦言，最重要的是要达成这样一个共叫，尝试非常困难的事情的时候，个人要能接受失败，社会要宽容失败。假如不能容忍失败，成则王、败则寇，不支持扶助曾经失败过的敢想敢干的创业者，那么再夸大创新如何重要，也难以造就大批创新人才。比尔·盖茨说：“一切都在于您如何对待失败。从失误中学习和不断完善产品，是所有企业成功的关键。”
（科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布） 改革开放以来，我国不断改善企业创新环境，逐渐形成了鼓励冒险、宽容失败的文化氛围，使海信、海尔、宝钢、联想、科龙、华为、奇瑞等企业造就了大批创新人才，依靠自主创新成为具有国际竞争力的企业，使其生产的各种名牌产品名扬国内外。特别是作为我国改革开放先锋的深圳，由一个科技资源先天不足的小渔村，发展成为拥有从事高新技术产品开发和生产的企业1700多家、经过国家和省级科技部分认定的高新技术企业943家、高新技术产品2000多种、并再次成为我国自主创新的先锋的现代化城市。原因就在于深圳市政府营造了“鼓励创新、宽容失败”的创新环境，使深圳市吸引了四面八方的创新人才，聚集了国内外众多的创业者。然而，受我国传统儒家文化，特别是重义轻利、群体至上、道德本位、中庸之道价值观的影响，使我国很多企业并未形成鼓励冒险、宽容失败的文化氛围，致使创新主体缺乏创新精神和竞争意识，安于现状，墨守陈规，不敢标新创新，不敢越雷池半步，这也是造成我国企业创新能力薄弱的重要原因之一。为此，***在全国科技大会上指出：“要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技职员创新、支持科技职员实现创新的有利条件。”
总之，自主创新决定着企业的核心竞争力，是支撑国家崛起的筋骨。自主创新的提出，昭示着中华民族的进一步觉醒。只要我们努力构建现代企业文化，重塑创新价值观，就一定能够不断进步企业自主创新能力，不断增强企业核心竞争力，使我国尽快成为创新型国家，使中华民族在21世纪屹立于世界先进民族之林。
参考文献：
（转载自http://zw.nseac.coM科教作文网） 1.***.论科学技术[M].北京：中心文献出版社，2001
2.曹山河.论创新价值观[J].湖南社会科学，2004
