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动态能力是中小企业集群持续发展的根本动力

2016-03-24 01:06
导读:企业管理论文论文,动态能力是中小企业集群持续发展的根本动力怎么写,格式要求,写法技巧,科教论文网展示的这篇文章是很好的参考: 摘要:文章从分析中小
摘要:文章从分析中小企业集群发展中存在的题目进手,剖析中小企业集群不能持续发展的原因,提出所有的竞争上风都是暂时的,若固守原有的上风,将导致竞争上风的终极丧失。中小企业集群持续发展的根本动力是动态能力,并分析了中小企业集群持续发展的动态能力构成要素。  关键词:中小企业集群;持续发展;动态能力
  
  中小企业集群现象在国内外有很多成功的范例,如美国的硅谷、印度的班加罗尔,我国的江浙、福建、广东等沿海地区的中小企业集群已有相当的规模。中小企业集群作为一种特殊的产业组织形式,保持了中小企业灵活多变的特点,又能形成群体规模的上风。集群内的企业通过互动与交流,发挥规模经济和范围经济的效益,能够产生强大的溢出效应,带动地区乃至整个国家经济的发展。越来越多的国家和地区,都把企业集群作为促进中小企业发展,拉动地方经济增长的重要方式。
  然而,从中小企业集群的实际发展来看,仍然面临着很多题目,如集群规模小、技术含量偏低、产业层次低、产品质量不高,竞争力水平低下,积聚效应不能充分发挥,进而无法通过专业化分工获得外部规模经济,竞争上风难以持续;集群成长能力弱,缺乏必要的科技支撑与依托,发展后劲不足;集群内部分工合作不强,企业单打独斗,企业间缺乏必要的产业联系;企业间的联系很少,没有建立在当地社会网络的基础上,企业根植性差,游离性强,网络效应不能发挥;集群缺乏规范治理,竞争无序,恶性竞争现象时有发生;资源配置低效,企业布局规划不公道,对自然资源过度开采和消耗,大量的废气、废水、废物对环境造成污染和破坏,等等。以上题目严重影响了中小企业集群的生存和发展。
(科教论文网 Lw.nsEAc.com编辑整理)

  集群的形成固然重要,但如何保证集群的发展壮大,优化升级与持续发展更是必须考虑的题目。近年来,各地的开发区、产业园区如雨后春笋般不断涌现,但很多仅仅是“雷声大,雨点小”,很快就销声匿迹了,却浪费了不少的资源。这不得不引起人们的深思,如何保证中小企业集群的持续发展也成为亟待思考的首要题目。
  
  一、 中小企业集群不能持续发展的原因分析
  
  在激烈的市场竞争中,有些集群不断发展壮大,更多的企业集群却只能风光一时,停滞不前,有些集群甚至企业不断外迁导致解体。究其不能持续发展的原因,主要有以下几方面:
  1. 创新不足制约了中小企业集群的发展后劲。中小企业集群所采用的技术多为引进或模仿,自主创新较少,普遍缺乏持续创新能力。集群内没有形成创新网络,中小企业资本规模偏小,创新投资风险大,外部性强,为减少研发投资本钱和降低创新风险,集群内的技术模仿动机远远超过了其创新动机,群内中小企业都愿意成为“免费搭车者”,而不愿意自主创新。创新动力的严重不足制约了中小企业集群竞争力的进一步提升。
  2. 根植性弱影响了中小企业集群的稳定发展。根植性是指个体对整体或外在环境的融进和适应。集群中的企业只有根植于地方,才能保持相对稳定和发展,吸引更多的新企业在本地繁殖和成长。一些企业集群虽己初步形成了企业网络,但并未真正嵌进或根植于当地,尤其是外资企业,只选择自己圈子里面的企业形成上下游交易合作关系,对当地相关产业前向、后向关联效应差。一旦产业链中关键企业决定迁移,就有可能导致整个产业网络的崩溃,形成集群中企业整体迁移。
  3.缺乏长远发展战略规划使集群的内部治理缺乏系统性。由于缺乏对企业集群发展规律的熟悉,没有长远的发展规划。对集群的治理要么自由放任,要么盲目追求规模、重复建设。专业化分工不足、集群生存环境恶化限制了集群整体竞争力的进步,还导致内部恶性竞争。产业政策导向上缺乏系统性。对如何优化集群产业结构,实现产业升级缺乏战略考虑。 (科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布)
  4.集群竞争上风不能持久是其不能持续发展的根本原因。中小企业集群内企业之间的关系是柔性、动态变化的关系。企业之间存在着一种既相互竞争又彼此合作的关系。集群的发展需要集群内企业彼此相互促进和补充,共同协调发展。也离不开其他相关行业和机构的支持。集群内企业与机构间的基于信任的网络化交易,在降低企业交易本钱的同时,也导致了整个集群的封闭式结构。由于路径依靠与行为惯性的存在,当集群内企业习惯于内部网络化交易后,逐渐不愿或不敢与集群外部企业或机构进行交易活动,这样,集群便成为一个封闭系统。整个集群对于外部知识、技术的获取能力以及对于外部环境应变能力不断减弱,竞争上风逐渐减弱,进而导致集群衰退,竞争力不断下降,直至集群解体。
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