浅谈企业文化建设应留意的四个有机结合(2)
2016-04-18 01:20
导读：（4）坚持思想引导，使企业思想政治工作与企业文化建设有机结合。多年来，人们对企业思想政治工作与企业文化建设的关系经历一个长期的认知过程，
（4）坚持思想引导，使企业思想政治工作与企业文化建设有机结合。多年来，人们对企业思想政治工作与企业文化建设的关系经历一个长期的认知过程，有人以为企业文化是资本主义企业治理的产物，我们是社会主义国家的国有企业，有思想政治工作这一政治上风，不能崇洋媚外；还有人以为思想政治工作有着较深的计划经济烙印，已经过期了，在市场经济条件下，抓好企业文化建设就可以；也有人将企业文化建设与思想政治工作等同看待。实在，这些都是一叶障目的表现。我们所建设的企业文化，是社会主义文化的重要组成部分，属于先进的思想、先进的意识形态，它同企业思想政治工作的基本原则和要求是一致的。加强企业文化建设，既是企业治理的重要内容，也是贯彻“三个代表”重要思想的体现，与企业思想政治工作相辅相成。一方面，要通过企业文化建设，切实增强思想政治工作的导向性、渗透性、有效性，克服思想政治工作轻易犯的形式主义毛病。另一方面，国有施工企业文化建设还要借助思想政治工作强大的政治上风、工作体制和成熟的工作模式，利用企业思想政治工作的资源和上风来推动企业文化建设，把人文观念与培养“四有”职工队伍结合起来，努力把先进的文化熔铸于企业凝聚力、生命力和创造力之中，有利于确保企业文化建设的正确方向，使之终极服务、服从于企业***发展的这个中心。
总之，较好地做到这四个方面的有机结合，企业文化建设便有了坚实的基础和依托，继而形成强大的文化上风。对于企业而言，拥有了文化上风，谁就拥有了竞争上风、效益上风和发展上风，就必定能在市场经济中始终立于不败之地。
参考文献
（科教作文网http://zw.ΝsΕac.cOM编辑） ［1］@王绪君主编.治理学基础［M］.北京：中心
广播电视大学出版社.
