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浅析天津中小企业ＦＤＩ发展之道(1)

2016-04-21 01:02 摘要：通过对中小企业对外直接投资理论的回顾，指出天津中小企业应如何发展对外直接投资，并联系天津中小企业对外直接投资存在的题目，提出相应的对策。 　　关键词：天津中小企业；FDI；投资政策
　　
　　天津是环渤海区域经济的中心，在经济持续几十年快速增长的同时，为今后国民经济持续增长聚集了能量，奠定了基础。1994-2006的13年间，天津GDP由725.14亿元增长到4，337.7亿元，年均增长13%；常住人口人均GDP在2006年达到5，177美元，实际上海、北京之后我国第三个常住人口人均GDP超过5，000美元的城市。天津的商贸活动涉及全国30多个省市和世界180多个国家、地区，成为服务全国、沟通三北与世界联系的桥梁和纽带。天津的中小企业在这种贸易蓬勃发长的大环境下为了寻求经营机会、保护和扩大原有市场、克服贸易壁垒、追求优惠政策、获取技术，走国际化经营之路成为天津中小企业的战略选择
　　
　　一、天津中小企业对外直接投资中的题目
　　
　　（一）对外直接投资区域集中
　　天津自1920-30年代就发展成为以轻工以为主的经济中心。但其对外直接投资企业整体规模和行业分布相当有限。而且尽大部分投资仅限于港澳地区，并没有实现真正意义上的海外投资，企业没有完全参与全球市场的竞争。天津的着名企业像天津天士力团体、天津正大电梯技术有限公司、天津市同业科技发展有限公司及富士达自行车等，这些企业在国内久负盛誉但要想在国际市场上立足还是要靠自身的核心竞争力。企业扩大规模、壮大实力是“走出往”的先决条件。“走出往”的企业要有自己的核心产品、核心市场和核心技术，企业在国际竞争中才会有立足之地。从企业自身条件看，研发水平低、缺乏技术上风仍然是中国企业的一个“软肋”。
　　（二）对外直接投资面临巨大风险
　　中小企业跨国经营要兼顾效益和风险。投资收益与风险共生，中小企业在经历国内多年的投资发展，大多已熟悉到了这点，但对国外经营风险大于国内却熟悉不足。在享受东道国一定程度的国民待遇的同时，也要受更严格的政策和法律约束，其经营行为风险会更大，不仅要面临自然风险，还要面临价格风险、销售风险等经营风险，更要面对国有化风险、战争风险、政策变动风险等政治风险，以及制度差异风险、文化差异风险等不确定性更大的风险。
　　（三）现代企业制度尚未建立健全，企业治理水平难以适应对外投资企业的需要
　　由于历史及现实的原因，天津的多数大中型企业和企业团体属于国有或国家控股性质，固然从1994年以来，我国大多数国有大中型企业进行了公司化改制，但天津企业在建立有效的现代化企业制度方面与发达国家仍有很大差距。产权不清，政企不分；企业内部权利机构重叠；缺乏自主经营，自负盈亏，自我约束，自我积累，自我发展的经营机制；缺乏符合现代公司要求的激励机制和人才选拔机制；等等。这些题目都严重地限制着企业上风和活力的发挥。企业制度的弊端，除了影响企业的健康发展之外，还会导致企业对海外分支机构缺乏有效的治理和监控。最突出的表现是不少海外企业投资项目缺乏明确的经营方向和目标，经营成效如何、资产损益情况如何，无人考核、无人监视。这是目前很多企业对外直接投资效果不理想的一个重要原因，从而也在一定程度上挫伤了企业对外直接投资的积极性有些企业在海外投资建立的企业往往还会演变成一些人转移“玄色、灰色收进”的通道，甚至造成相当数目的国有资产流失。 （转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网）
　　（四）符合国际化要求的跨国治理人才的缺乏
　　尽管改革开放二十多年来天津市在“走出往”的实践中培养了一些跨国治理人才，但是还满足不了当前我国企业对外投资的需要。从整体上看，我国派往境外企业工作职员的综合素质较低，从事跨国经营所必须的既有专门的生产技术和治理技能，又通晓国际商务惯例，国际营销知识和外语水平的跨国经营的高级治理人才的匮乏。跨国经营的高级治理人才的欠缺，一方面是由于境外来华投资的企业与我国的企业存在着人才的竞争。境外来华投资的企业因其高薪待遇，吸走了我国一大部分经营治理的高级人才。另一方面是由于历史原因形成的成才观，使中国的精英人才不像西方国家更多地流向商界，固然现在有部分年轻学子的就业观有了一定的转变，但还没解决目前我国跨国经营的高级治理人才短缺的题目。