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国际工程承包中的人力资源治理(1)(2)

2016-05-06 01:03 三、结束语　　人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力。我国的建筑工程承包企业面对进世的机遇和挑战，在人力资源治理方面如何改善现有的人力资源治理状况，建立适应国际新趋势的人力资源治理制度，是我国工程承包企业在国际竞争中提升核心竞争力、立足国际市场的保障。