诚信视域中的私企文化建设
2016-09-09 01:09
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[摘 要] 近年来，私营企
[摘 要] 近年来，私营企业得到迅猛发展，已经占据我国经济份额的很大部分，然而其企业文化却存在不足，其中缺乏诚信为主要表现。在整个社会道德回回的氛围中，作为对市场经济基本要求、中国古代传统文化和世界企业发展教训的回应，诚信应成为私企文化建设的根本。在建设***社会中，应该着手诚信建设，实现企业与自然、社会、消费者、员工以及其他企业之间的***。
[关键词] 诚信；私企文化；***
一、私企文化中的诚信缺失现状
当前，我国私营企业已占据国民经济近半壁山河了。据全国工商联主席黄孟复在“2007年度中国私营企业发展分析会”上先容，截至2007年第3季度，登记注册的全国私营企业达到538.7万户，注册资金总额为8.8万亿元。与此对应，民营经济已占GDP的65%左右，占经济增量的70-80%，成为经济发展的最大动力来源。
国家的富强靠经济，经济的繁荣靠企业，企业的发展靠文化。纵观我国当前私营企业文化，固然不乏特色鲜明、积极向上的企业文化，但整个私企文化发展仍存在一定题目，其中一个重要表现就是缺乏诚信。
1.企业目标上，片面追求短期利益，缺乏打造百年老店的气势
我国私营企业均匀寿命很短，“百年老店”并未几见。据国家统计局城乡调查队近年的调查结果，私企均匀存活期仅为5. 7年。[1]原因何在?***教授以为题目主要出在企业家身上，一些私营企业家受教育程度低，发财后即沉迷享乐、不思进取。[2]由于私营企业家本身的各种原因，造成一些私营企业在发展目标上出现短视现象，片面追求企业的短期利益，缺乏打造百年老店的气势，从而损害了企业的长期发展。
2.在企业治理上，家族治理明显，缺乏科学治理理念
（科教论文网 lw.nseaC.Com编辑发布）
目前，我国私营企业文化家族色彩浓厚。非亲勿用、非亲不信现象比较严重，对于外族人以及后来招聘的员工缺乏信任。而随着企业的发展，新招聘的员工人数必然会超出“三缘”员工，假如得不到相应的信任，这些后来的员工势必难以形成对企业的回属感，无法和企业融为一体，也就无法全身心地为企业服务。
3.在产品营销上，没有培养客户对品牌的忠诚和信赖，难以树立“品牌价值”
品牌价值是指与品牌名称及其标志联系在一起的一系列无形价值，包括品牌认知、品牌忠诚、品牌体现的品质、品牌联想等，是一种超越生产、商品等所有有形资产的外在价值。一些世界着名品牌都具有较强的品牌价值，而在我国私营企业比较集中的外贸行业中，则长期存在着营销弱、品牌弱的现象。根占有关资料统计，我国拥有自主品牌出口的企业不足10%。由于缺乏自主品牌，所以很难让客户了解这个企业的产品，更无法使客户树立起对品牌的信赖度了。在国内贸易中也存在着这种情况，这样导致产品难以树立起“品牌价值”，而假如没有忠诚的、稳定的客户群体，也就无法把企业进一步做大做强。
4.在市场竞争中，缺乏公平公正的市场竞争意识，恶意竞争现象时有发生
毫无疑问，竞争是市场经济的主要内容。但是这种竞争应该在一个公平公正的环境中进行。但少数私营企业轻易在巨大的压力下采取一些非正当竞争手段，故意陷害对手以达到自己的目的。其终极结果往往是一个零和博弈，互有损伤，“伤敌一千，自损八百”。随着市场的发展，现在企业之间的竞争必然逐步从单纯竞争走向竞争与合作共存，从互损走向共赢，终极达到互惠互利，实现彼此利益的最大化。
二、诚信是建设私企文化的根本
内容来自www.nseac.com
康德曾经说过，在这个世界上，唯有两种东西值得我们敬畏：一是我们头上灿烂的星空，二是我们心中的道德法则。在道德法则中，诚信无疑应该是处于核心和首要地位的。在我们这个社会，作为已经占据社会经济半壁山河，而且地位还在逐年上升的私营企业来说，也应该以诚信为根本来建设自己的企业文化。
以诚信为根本建设私营企业文化，既是市场经济的本质要求，也是在世界经济一体化以及社会主义市场经济建设过程中，对社会道德回回、中国传统道德和世界企业发展经验的回应。
